兩渡煤業注入安全文化

兩渡煤業注入安全文化

山焦汾西兩渡煤業牢固樹立“八個安全理念”，堅持從培養安全文化、規範安全行為、重視質量標準化三個方麵入手，為企業注入優秀的安全文化。

用安全理念引導職工。該公司通過安全文化走廊、在線安全教育培訓、座談討論等多種形式，加強先進安全理念的灌輸和熏陶，引導職工牢固樹立“安全是職工最大的幸福”、“要安全但不表麵化抓安全，要產量但不急功近利抓產量”、“安全管理隻有起點，沒有終點”等安全管理理念，把無形文化融入到日常的安全管理中，使安全文化內化與心，外化於形，使職工從要我安全向我要安全轉變。

用親情教育感化職工。該公司通過開展了一係列群眾性安全親情宣傳教育活動，變“亮相罰款式”為“親情幫教式”安全管理，變“說教指責式”為“關愛引導式”安全教育。紮實開展“算好安全生產賬、算好成本消耗賬”和“應對危機我有責，企業發展我擔當”大討論活動，及時掌握職工情緒變化，嚴防各類安全薄弱人物下井。通過舉辦安全質量標準化演講比賽、安全管理創新論壇等一係列安全宣傳教育活動，做到了安全宣教長流水、不斷線。

用安全環境塑造職工。該公司以深入開展“五全管理”、“6S管理”建設為抓手，全麵開展工作現場環境改善會戰，從采煤工作麵、各轉載點、各運輸大巷，層層抓好煤塵的防控，有效降低了現場粉塵濃度。在噪音的治理上，對井下每台風機都配有消音裝置，風道安裝吸聲體，使噪音符合國家標準及測量標準。通過開展以頂板、管線、軌道等內容的治理會戰，不斷提升質量標準化水平，創建良好的安全生產環境。同時，嚴格堅持每年為職工進行一次健康查體，建立職工健康檔案，積極選派優秀職工外出療養，不斷提高職工幸福指數。(高偉)