新礦集團工會緊扣“兩條主線”築牢安全第二道防線

近年來，新礦集團工會堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮群眾安全工作群防群治作用，築牢了安全生產第二道防線，該集團也被授予“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號。

緊扣安全宣教主線。充分發揮各級工會組織的陣地優勢，不斷推進安全生產宣傳“五個一”工程，並利用報紙、宣傳欄、電視班前會、學習會等載體，加大對新《安全生產法》、“煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定”等法律法規宣傳教育力度，持續深入組織安全宣教。在傳統媒體的基礎上，積極探索“e”時代安全宣教新方法，科學搭建手機、網絡等工作平台，利用微博、微信公眾平台、飛信等新興媒體，以“微載體”觸及職工感知神經。今年發布各類安全信息2700餘條，實現了引導教育時機無延遲、空間無阻隔。此外，該集團舉辦了安全知識競賽、安全征文演講、自救器操作比賽等100餘場次，有10萬職工家屬參與安全谘詢，8萬名職工參與安全簽名活動，活動覆蓋率達100％，實現了安全宣傳由“礦區向社區、單位向家庭、井上向井下、省內向省外”的延伸。

緊扣教育培訓主線。著眼於企業發展和職工成長相統一，自2011年始，該集團大力開展“學、練、提、爭”活動，穩步推進“十百千萬”人才培育工程，活動參加範圍廣、持續性強、成效顯著，成為推動企業和職工發展的強大力量。各單位把職工安全技能培訓，提高職工業務素質，作為教育培訓的重點，在專業技能人才梯次培養、評價、使用、激勵動態管理上建機製，在拓寬職務、職稱、技能晉升渠道上下功夫，采取崗前培訓、專家帶徒培訓、實景基地培訓、遠程教育網絡培訓、業務研修、“請進來、走出去”培訓、深化“手指口述、安全確認”活動等各種行之有效的培訓方法，提升職工技能水平，收到良好效果。