山東能源棗礦集團柴裏煤礦強化廠務公開民主管理 推動企業健康和諧發展
柴裏煤礦工會堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實《山東省關於深化廠務公開民主管理工作的意見》等文件精神，緊緊圍繞企業中心任務，不斷完善廠務公開民主管理工作機製和監督檢查機製，豐富公開形式和內容，提高公開質量和水平，得到了職工的認可和廣泛參與，促進了企業的健康和諧發展。
一、礦黨委統一領導民主管理工作。深入落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，始終堅持把職工代表大會工作與黨的建設相融合，與企業“三個文明”建設相融合，把職代會工作列入重要議事日程，將廠務公開民主管理工作納入黨務工作的重要內容，定期召開專題會議，研究職代會工作，依法支持職代會行使職權。
二、礦行政大力支持廠務公開工作。行政堅持把職工代表大會製度列入基本製度之一，將企業重大決策、重大改革和涉及職工切身利益的事項向職代會報告，將企業中長期發展規劃、年度發展目標、生產經營等重大決策方案，財務預算等涉及職工切身利益的重大事項納入職代會議事日程，主動把職代會工作與企業管理相融合，認真執行職代會的決議和決定。對工作考核、工資發放、先進評選和重點工程方案等及時進行公開公示，接受職工群眾監督。
三、健全管理機製，提供組織保障。成立了黨委書記、礦長任組長的廠務公開民主管理領導小組。健全完善了職工代表大會、區隊職工大會和班組民主管理會等製度，依法維護職工的合法權益。礦職工代表大會設置了專門工作委員會，具體落實職代會各項決議，在推進民主管理進程，提升民主管理水平，規範職代會運行程序中發揮了重要作用。
四、貼近實際，取得職工認可。為充分調動職工參政議政的積極性，該礦根據職工實際需求開展廠務公開活動，深入推進民主管理，在抓好職代會提案等工作的同時，圍繞礦井發展和建設，堅持長年開展征集合理化建議活動，得到廣大職工的滿意，較好地維護了職工的各項權益。
