同煤集團同忻礦：智慧礦山特色顯

同煤集團同忻礦：智慧礦山特色顯

同煤集團同忻礦以打造數字化、智能化礦山為目標，以管理創新、技術創新為手段，在思想上爭先，在工作上超前，使“巧媳婦”做出“無米炊”，全力打造具有同忻特色的“智慧礦山”。

教育不需開大會。該礦克服傳統“台上開大會、台下打磕睡”效果不佳的弊端，利用現代傳媒技術，在全礦各道路兩旁、廣場四周、場區周圍員工每天走過路過的地方，建立健全了廣播音頻係統，“天天有廣播、處處有聲音”，覆蓋了礦山的角角落落。還緊跟形勢，通過廣播緊貼形勢對員工進行教育，從經常性的思想教育，到階段性的形勢教育，還有持久性的理想信念教育，有宣傳教育、有熱點評論、案例03manbetx 、經驗介紹等，以員工喜聞樂見的形式，既提高了教育的效果、節約了會議時間，又把幹部員工從文山會海中解放出來，把更多的精力投入到安全生產當中。緊盯問題。針對過節員工思想麻痹大意、“三違”現象時有發生等實際問題，針對性的開展案例警示教育，為大案敲響安全警鍾。坐車聽廣播，走路看屏幕、休息看手機，從廣播的形勢任務教育，到LED屏幕的安全知識、案例03manbetx ，到手機的作業01manbetx ，載體多、內容全、效果好，實現了人員、時間、地點、內容的全覆蓋。

學習不需讀記背。學習方便了。把學習從傳統概念的書本上轉移到具有3G功能的手機上、LED屏幕上、自動辦公係統上，在手機、LED屏幕和辦公係統上做起了“大文章”，建立和完善了手機學習報。學習輕鬆了。以員工為點、支部為線、全礦為麵，建立了支部QQ群，點、線、麵互聯互通、有機結合，員工可隨時隨地上手機采用“菜單式”方法，按照采、掘、機、運、通、地質防治水等類型分門別類獲取自己所需的資料，也可將自己所需的學習資料以“訂單式”的方式向管理員發送手機短信或打電話告知，然後按需接收自己學習的資料。還建立了手機書報，既有時政新聞，又有行業動態；既有專業知識，又有國學文化；還有上情下達、企業活動等，不僅豐富了學習的載體、創新了學習方法、而且還提高了員工學習興趣。

交通不需人指揮。交通實現了無人值守。在井下丁字路口、十字路口安裝了感應式智能交通指揮係統，車輛在通過時自動感應，使綠燈自動紅燈；在井下各巷道風門處，安裝了紅外感應式自動門，車輛通過時，實現風門的自動開啟，通過後，自動關閉；地麵丁字和十字路口安裝了重力地感智能交通指揮係統，當車輛剛剛通過時，通過重力感應使紅色信號燈亮，並提示過往車輛注意避讓；地下車庫安裝了藍牙門卡，車輛出入不需司機下車便可自動開關門禁。同時，還在地麵及井下各處丁字路口、盲區安裝了凸透鏡，大大提高了司機行車安全。人員實現了定位跟蹤。為井下所有防爆車輛和地麵通勤車輛安裝了車輛定位儀，調度指揮人員可通過三維電子顯示屏實時監測車輛行駛的準確位置。為特種防爆車輛還安裝了紅色的警示燈，提醒過往車輛及時避讓，既提高了車輛通行效率，又降低員工工作強度。還實施了平安工程，在地麵各路口安裝了監控探頭，24小時監控車輛通行情況，實現了一人值守，全礦地麵及井下各處交通情況全知道。

辦公不需紙張費。網絡辦公無紙化。通過建設“智慧礦山”，在全礦及項目部建立了OA自動辦公係統，通過局域網，全礦會議通知、活動安排、安全培訓等內容分門別類由相關部門上傳到網上，各部門負責人及相關辦事人員，按權限分類進行網上辦公，實現了不見麵、不用紙、不用筆“三無”辦公，既大大節約了辦公費用，又降低了工作強度，而且極大提高了工作效率。移動辦公可視化。建立了井下3G手機移動辦公係統，領導不管身在何處，通過3G技術實現與地麵或井下的可視通話和調度指揮，同時，實時獲取人員定位、安全監測、掘進監測、礦壓監測、綜放監測、主扇監測、選煤廠監測等相關信息；員工在井下現場將發現的安全隱患問題用3G手機及時上報到礦調度室，大大提高了礦井安全應急反應能力。

（韓建明、薛瑞新）