平莊煤業六家礦黨委集中互檢搭建交流平台

為促進基層黨支部相互學習、取長補短，提升基層黨支部工作水平，六家礦黨委積極搭建交流學習的平台，以創建“四項工程”活動為載體，采取基層黨支部集中互檢的辦法，12個基層黨支部集中通報、集中檢查、集中交流，從而達到共同提高的目的。

省時省力，提高效率。集中互檢改變了過去政工檢查人員逐一上門聽取彙報、檢查、點評的方式，將檢查時間從過去的3-4天縮短為現在的1天，大大提高了工作效率。為進一步提高工作效率，該礦黨委進一步完善了檢查細則，對檢查過程進行了精簡，例如：改基層黨支部全麵工作通報為“亮點”通報，共節省時間1個小時以上；規範了黨建內業，設立“一冊一本六盒”，方便政工人員檢查，檢查時間從過去縮短了1個小時以上。該礦黨委還要求檢查人員，能夠一個上午就檢查結束的，絕不拖到下午，盡量少的占用基層的工作時間。

經驗共享，取長補短。該礦黨委本著良性競爭的原則，通過集中檢查的方式，為各單位搭建“擂台”，各單位黨支部通過彙報的形式，將本單位“亮點”工作進行介紹，並將具體措施同其它單位進行分享，同時吸收其它單位的好經驗和好方法，充實自身，取長補短。采煤隊黨支部“以人為本”堅持為員工過生日；準備隊黨支部“安全班組”建設成效斐然；掘進一隊、開拓隊黨支部新聞宣傳工作名列前茅；機電區黨支部“導師帶徒”活動打造技師搖籃……

相互監督，獎優罰劣。集中互檢既是經驗交流，也是查遺補漏的重要手段，該礦黨委通過集中互檢的方式，對12個基層的黨支部的黨建工作進行審核，對不足的地方及時進行批評指正，對工作表現突出的黨支部進行獎勵，對工作積極性不高、工作效率低下的黨支部進行處罰，該礦黨委還將基層黨建工作檢查納入基層單位年度考核中來，12個黨支部互相監督，互相幫助，以達到共同提高的目的。(郭 浩)