鶴煤三礦工會為員工成才搭建舞台

鶴煤三礦工會為員工成才搭建舞台

本網訊 12月31日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦工會了解到，該礦工會積極開設員工成才“第二課堂”，為員工搭建成才“大舞台”，利用健康向上的思想文化牢固占領礦山文化生活陣地，滿足了員工文化生活需求。

麵對當前嚴峻的經濟形勢，該礦工會不斷著眼新形勢新任務的需要，牢固樹立“人才支撐發展、發展孕育人才”的理念，堅持把“打造學習型班組，培養知識型員工”列入重要日程，積極為員工成長成才搭建舞台，為企業長遠發展儲備人才。該礦工會本著企業有條件、員工有興趣、學了用得上的原則，采取下發實用技能書籍、安排“專家”講課、進行“師帶徒”、技術比武等方法，提升、提高員工技能和水平。與此同時，該礦各單位還為每名員工量身建立了成才檔案，按照員工的文化程度、愛好特長，分別編入相應的“興趣小組”，並廣泛開展了“學技能、展絕技、亮絕活”活動。對文化素質相對較低、又缺乏專長的員工，安排他們與高學曆、有專長的員工結成幫學對子，使員工們在嚴格、緊張的工作生活中能力素質得到提高，逐步培養了適應工作需要的實用技能。活動中，各興趣小組組織有經驗的技術骨幹進行授課輔導，並積極開展各類活動和評比競賽，充分調動了員工參與的積極性，營造了人人學技能、處處展絕技的良好氛圍。

通過一係列活動的開展，該礦工會為員工營造了良好的學習環境，員工學到了知識，開闊了視野，增長了技藝、融洽了關係。如今，各類“興趣小組”生機盎然，員工求知若渴、學習成才的氛圍蔚然成風。

許宏勳