大淑村礦工會“真情”構築安全“防火牆”

臨近年底，大淑村礦工會在加強日常安全管理的同時，用“真情”構築起了一道安全“銅牆鐵壁”，確保把安全生產隱患消滅在萌芽狀態。

親情行動溫暖人。充分利用群眾路線教育實踐活動的機會，拉近與員工的距離，傾聽來自職工的聲音，最大限度地解決職工遇到的問題。該礦工會幹部通過與職工談心，時刻關注員工的思想動態；在值班室這裏“便民箱”，放置感冒藥、退燒藥、創可貼等常用藥品；組織為井下職工送幹糧和純淨水等活動叮囑現場職工注意安全，用充滿親情的行動溫暖、關懷員工，讓員工為自己的安全時刻操起心、繃緊弦。

悲情02manbetx.com 教育人。組織員工觀看典型02manbetx.com 案例，用活生生事例提醒員工勿忘血的教訓。利用班前會的有效時間，開展了人人講02manbetx.com 案例的活動，讓02manbetx.com 經曆者現身說法，通過一個個充滿悲情的事故告訴他們事故所造成的危害，警示教育員工。同時，在聽完講述後還進行集中討論，讓員工03manbetx 事故發生的原因和教訓等，使他們充分認識到事故的可怕。

無情製度管理人。無情的製度就是用來管製不遵守規定的人。在實際工作當中，本著鐵麵孔、鐵手腕、鐵心腸的態度狠抓違章事故。通過無情的製度管理，促使員工真正自覺做到不敢違章、不想違章，甚至是主動製止違章。

溫情服務愛護人。為了讓員工感覺到企業的關愛，消除安全不良情緒。深入開展扶貧幫困活動，竭心盡力地去服務去關心每一位困難員工家庭，為他們提供力所能及的幫助。避免了員工們出現思想波動，產生消極情緒，消除了由此帶來的安全隱患。