龍福公司：公開管理事務 引領和諧發展

龍福公司工會：公開管理事務 引領和諧發展

記者：白曉光

山東能源龍礦集團龍福公司工會創新載體等舉措，不斷拓寬廠務公開覆蓋麵，強化依法管理，促進和諧發展，去年公開各類事項109項，提高了職工的凝聚力和向心力，全年實現了安全生產，完成產油量11萬多噸，實現銷售收入6億多元。

龍福公司圍繞職工工資、福利等熱點問題，將涉及職工群眾切身利益的相關內容作為廠務公開重點，定期把職工收入分配情況、“五險一金”交納、勞動合同、集體合同簽訂和履行情況、企業規章製度等事項，利用廠務公開欄、班前會、職代會等載體公開，充分保障廣大職工的知情權、參與權和監督權。做到“基本製度健全、重點職權落實、成效職工認可”。公司還明確了突出公開重點內容，突出職工關注的“興奮點”，即公開工資、獎金、勞動合同和集體合同的簽訂等事關職工生產、生活的重大問題，旨在落實職工的知情權；突出改革發展的“著力點”，即公開關係企事業改革發展的重大事項，如企業的中遠期規劃和年度經營計劃及生產經營情況等，旨在落實職工的管理權；突出民主監督的“關鍵點”，即公開領導幹部的廉潔自律情況，如民主評議幹部和選聘任免幹部的條件和程序等，旨在落實職工的監督權。通過鞏固、深化、規範、提高，有力推動了廠務公開民主管理工作的深入開展。

白曉光