冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司社保黨支部堅持“三不”措施促廉潔

為適應當前反腐敗的高壓態勢，進一步優化政治生態，峰峰集團孫莊采礦公司社保黨支部進一步加強黨員幹部的反腐倡廉教育，增強黨員幹部廉潔自律意識，認真履行“不敢腐”“不能腐”“不想腐”“三不”措施，密織黨員幹部“清廉網”，以求進、務實的作風推動社保工作廉潔發展。

社保黨支部按照孫莊采礦公司黨委“源頭防腐組合權”閉合管理的原則，以“零容忍”態度懲治腐敗，對重點崗位、關鍵環節以及發生在職工群眾身邊的吃拿卡要、損害職工群眾利益等方麵的問題，以查辦糾錯工作的震懾力，使領導幹部真正做到“不敢腐”。

該支部依托管理提升活動，以“問題導向、全麵對標、動態管理、持續改進”為手段，探索黨員領導幹部黨風廉政函詢製度、 “月度陽光承諾報表”製度，建立黨風廉政預警信息網絡，完善日常工作預警和綜合預警兩大體係，增強製度的執行力與約束力，真正形成“不能腐”的長效機製。

在今年11月開展的反腐倡廉警示教育活動中，該支部以各類典型案件為重點，通過各種形式，講形勢，明任務，講案例，提要求，使廣大黨員幹部深刻認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢和重點任務，確實從思想上“不想腐”，自覺做到幹淨幹事、幹事幹淨，增強廉潔從業的自覺性和堅定性。

同時，按照采礦公司紀委工作會議要求，進一步加強對黨員幹部、重要崗位管理人員的引導教育，利用支部中心組、黨政聯席會、支部“三會一課”等形式，認真學習各級黨風廉政建設專題會議精神、《廉政準則》等黨紀條規，促進廉潔從業的自覺性和積極性；觀看《四風之害》《割除毒瘤》等警示教育片，以自警、自省、自勵築牢拒腐防變道德防線。對照崗位廉潔標準、分管業務範圍內黨風廉政建設責任及中央“八項規定”、集團公司及采礦公司“十項規定和八條禁令”等規定自查自省、全麵整改，並作出廉政承諾，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。