淄博礦業許廠煤礦：“和諧礦區”聚合力

本站訊 2014年12月29日，許廠煤礦內網留言簿上收到了一則職工反映澡堂吊籃內有水珠的留言。該礦立即組織人員進行查實，並對浴室內的引風機、風幕機進行了檢修。

“職工反映的小事，就是我們工作的大事，能解決的必須馬上解決。”該礦工會主席李明說，麵對嚴峻的煤炭市場形勢，他們加大了“和諧礦區”創建力度，從暢通民意渠道、改善職工生活、解決實際困難入手，讓職工感受到“大家庭”的關心和溫暖。目前，已累計幫助解決各類問題320餘個。

為進一步暢通溝通渠道，該礦在礦區內設立了8個留言箱，隨時接收職工提出的意見和建議，並安排專人負責查收和上報。同時，他們還在礦內網開辟了留言簿，設立兼職聯絡員，負責接收和答複職工提出的問題。2014年10月份，針對職工反映礦內停車難的問題，該礦人保部及時對現有車位進行優化，新增車位30餘個，方便了職工停車。隨後，該留言簿上便收到了職工“點讚”的回複。

為豐富職工的業餘文化生活，該礦組建了足球、籃球、羽毛球、乒乓球、廣場舞等9個興趣小組，並配備了各種體育用品。現如今，該礦籃球場上每天晚上前來運動的職工絡繹不絕，崇尚健身已成為礦區新風尚。“讓職工玩得開心的同時，還要讓職工住得舒心。”李明說，2014年11月份，他們對職工宿舍樓重新進行裝修和粉刷，並給每個宿舍配備了衣櫥、發放了新被褥，給職工營造溫馨舒適的生活環境。

解決職工後顧之憂，工作才能有動力。2014年12月份，該礦選煤廠一名職工家屬患病住進了醫院，短短幾天時間就花掉了近3萬元的治療費。得知這一消息後，該礦工會立即派人前去看望，並送去了困難救助金，幫助解決燃眉之急。像這樣的困難職工幫扶，2014年，該礦共幫扶了54名，累計發放救助金5.3萬元。