淄博礦業集團公司召開年度工作會議

作者：宗和 2015-01-03 15:41 來源：淄博礦業

本站訊 12月30日，集團公司召開年度工作會議，回顧總結2014年的工作，深入03manbetx 當前的形勢和未來發展趨勢，研究部署2015年的工作任務，動員集團公司上下，緊緊圍繞“內涵提升年”活動，聚焦改革創新，強力攻堅突破，全麵完成明年的各項目標任務，為推動企業轉型升級、健康發展奠定堅實的基礎。集團公司董事長、黨委書記、總經理孫中輝作重要講話，黨委副書記張道綸總結部署黨委工作，副總經理侯宇剛主持會議，黨政領導班子成員出席會議。

孫中輝在講話中指出，2014年是淄礦發展史上極不平凡的一年。一年來，麵對持續惡化的煤炭市場形勢，集團公司上下牢牢把握內涵深化這個全年工作的主題，著力以內生動力抵禦外部壓力，企業總體上保持了平穩發展態勢，經營成果好於預期。具體表現為：牢抓全年工作主題，提高了內涵發展水平;持續加快結構調整，促進了企業轉型升級;著力推進係統創新，釋放了內生增長活力;加快重點項目建設，增強了企業發展後勁;狠抓關鍵領域管控，保持了企業穩健經營;切實強化責任落實，確保了安全總體平穩;認真履行企業責任，鞏固了和諧發展局麵;圍繞企業中心任務，加強了黨建思想工作。

孫中輝全麵03manbetx 了集團公司2015年麵臨的經濟形勢，指出，2015年，宏觀經濟大勢仍不樂觀，經濟下行壓力加大;市場競爭形勢日趨白熱化，煤炭量價齊跌的局麵將進一步加劇;轉型發展趨勢更加嚴峻，企業健康運行的製約因素大量增加;創效保盈形勢更加艱巨，企業盈利水平將大幅度下降。麵對嚴峻形勢，他強調，要把握新常態，應對新挑戰，把幹部職工思想統一到“內涵提升年”活動中來。著力在提升產業層次、提升創效水平、提升創新能力、提升機製活力、提升均量優勢上下功夫。

孫中輝強調，要突出重點，強化落實，奮力奪取2015年各項工作的全勝。2015年是集團公司全麵落實“十二五”發展規劃的收尾年、衝刺年，也是推進“十三五”規劃的強基固本年、積蓄後勁年，爬坡過坎、闖關奮進、逆勢圖存將是明年工作的總基調和新常態。

明年工作的總體思路是：以黨的十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神為指針，認真貫徹落實能源集團年度工作會議精神，堅持穩中求進的主基調，以開展“內涵提升年”活動為總抓手，以提高經濟運行質量和效益為中心，把轉方式、調結構、促轉型放到更加重要的位置，突出創新驅動、轉型升級、深化改革、風險防控等重點，努力保持經濟平穩健康發展，為實現“十二五”目標、開好“十三五”新局奠定堅實基礎。

孫中輝強調，堅持目標引領、考核激勵，全麵完成“內涵提升年”目標任務。要理性看待經營目標。切實發揚“永不言敗”的拚搏精神，確保各項指標的圓滿完成，奪取明年工作的全勝;要明確自身發展定位。積極圍繞“內涵提升年”的各項任務目標，立足實際，積極進取，為集團公司持續穩健發展再立新功。尤其是各主力礦井要充分發揮資源優勢，千方百計穩定產能和效益水平;要強化目標責任落實。細化指標，層層分解，層層簽訂軍令狀，形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標責任體係。

要堅持強基固本、依法治安，確保安全工作持續穩定。各單位要強化安全“擺位”意識，突出抓好三基建設，打造安全管理升級版，為轉型發展營造良好環境。要突出責任落實，強化依法治安，創新工作機製，打造安全管控升級版。要積極推行礦井係統安全評價，創新實施安全質量市場化管理。同時，狠抓素質提升工作，努力提升技術裝備水平，創建良好的安全作業環境。

孫中輝要求，堅持創新驅動、精益管理，進一步推動降本提效。各單位要把降本作為生命線來對待，堅持沒有最低、隻有更低的理念，切實增強“煤價降到哪裏，成本就降到哪裏”的本領。堅持以創新驅動降本提效。立足主業、著眼現場，進一步加大創新降本、創新提效的力度;要明確創新重點，著力推進“四優、四推、四減、四提”在各產業、各專業、各單位的落地;要完善創新機製，健全創新成果激勵機製，完善成果轉化機製，切實抓好創新成果運用;要營造創新氛圍，各級專業技術人員要發揮好領軍作用，形成全員謀創新、全力抓降本的良好局麵。堅持以機製推動降本提效。繼續深化市場化運營，積極向全麵市場化、完全市場化邁進。要做簡市場層級，做實班組市場，做活要素市場，做全市場範圍。堅持以管理帶動降本提效。繼續強化控員提效，大力壓縮采購成本，切實加強資產管理。以減負拉動降本提效，善於從政策中“挖潛減負”。

孫中輝強調，堅持提質擴量、優化結構，切實抓好營銷創效工作。要牢固樹立營銷創效的理念，突出抓好品牌、品質、客戶、營銷隊伍四大建設任務，做好市場文章，舞活營銷龍頭，努力增銷量、保生產、提效益。要堅定不移走“價本利”經營之路。進一步加大煤質管理力度，牢固樹立抓煤質就是保市場、穩效益的理念，牢牢抓住采、運、儲、洗等關鍵環節，真正把“商品煤”的概念落實到采煤麵，從源頭上和過程中嚴格煤質管理。要緊抓“精煤戰略”不放鬆，把研究產品、研究市場、研究用戶擺到重要位置，主動提供滿足客戶多元需求的煤種和配方，確保煤炭賣個好價錢、創個好效益。要進一步加大風險管控力度。嚴格實施貨款清欠的問責機製和長效機製，落實賬款回收終身負責製，千方百計壓縮應收賬款規模。

孫中輝強調，堅持轉移再生、轉型發展，著力提升持續發展能力。要精心編製好集團公司“十三五”發展規劃，以打造產業升級版為目標，著力突破發展困局，形成支撐可持續的產業競爭力。要加快衰老礦井轉型發展。埠村、許廠、葛亭、岱莊四個礦井，“十三五”期間務必要取得實質性突破。加快生產服務業提速發展。要加快非煤支柱產業規模發展。按照“抓大放小、扶優扶強”的原則，推動非煤產業效益發展。加快總部經濟圈高效發展。要積極推動物流產業區域發展、板塊發展、規模發展，實現由“做產品”向“做市場”、由依靠煤向超越煤、由尋找需求向創造需求的轉變。

孫中輝指出，堅持優化投資、安全高效，狠抓重點項目和工作落實。緊緊圍繞項目建設形象進度目標，突出安全、質量、工期、投資四大管控，全力抓好重點項目和重點工作落實。

孫中輝要求，堅持圍繞中心、服務大局，加強黨建思想政治工作。要牢牢把握“內涵提升年”主題，大力加強黨建思想政治工作，為集團公司轉型發展、持續發展提供堅強保障。要抓教育，推動黨員幹部學習再上新層次;抓作風，推動黨風廉政建設開創新局麵;抓黨建，推動黨的自身建設實現新加強;抓文化，推動企業文化建設取得新發展。

孫中輝強調，堅持以人為本、民生為先，大力推進和諧企業建設。大力推進分配製度改革。嚴格落實“效益升收入增、效益降收入減”的分配原則，實現勞動報酬與企業效益同步提高。加大市場化選人用人力度。利用市場化機製，麵向社會公開選聘高素質技術人才和經營人才，彌補人才短板。同時，繼續實施“雙推雙考”競爭性選人用人製度，加強後備人才的選拔和培養。要著力為職工辦好事實事。不論經濟形勢多麼嚴峻，都要始終把保障民生放在重要位置，努力維護穩定和諧的內部環境。繼續抓好民生工程建設，更加關心困難職工生活，高效運行信訪工作體係，為企業實現內涵發展目標奠定堅實基礎。

孫中輝要求大家，要以轉型創變的理念，逆境崛起的鬥誌，務實有效的舉措，團結一心，奮力拚搏，突破一切艱難險阻，全麵完成明年的各項任務，為實現“十二五”規劃目標而努力奮鬥。

會上，孫中輝分別與有關單位簽訂了2015年度經營、建設目標責任書和黨風廉政建設目標責任書。

集團公司機關副處級以上管理人員，各單位黨政主要負責人在小俱樂部主會場參加會議。埠村園區、濟北、省外各單位領導班子成員和機關科室負責人通過視頻方式參加會議。