攀煤集團小寶鼎礦開展道德講堂活動釋放正能量

今年以來，小寶鼎礦著力加強職工思想道德建設，積極開展道德講堂活動，提高職工思想道德水平，規範職工行為，以建設學習型企業為目標，轉變工作觀念和作風，為構建和諧礦區釋放正能量。

明確工作目標。該礦以著力加強職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為目標，促進職工隊伍道德素質的提高。

明確活動方式。采取了以礦集中授課為主、基層單位集中學習和自學為輔的方式進行。

豐富活動內容。一是先進典型宣講。選取該礦先進典型、模範人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，講述先進集體和個人的道德事跡，詮釋道德內涵，樹立道德榜樣。二是開展“講文明、樹新風”活動。開展綠化美化礦區環境和環保實踐活動，營造幹淨、衛生的礦區環境。三是廣泛宣傳職工文明行為知識，引導職工養成踐行文明、弘揚新風的自覺意識。四是引導職工群眾摒棄陋習，樹立文明新風尚。突出以文明規範、文明行為、文明服務、文明新風重點，推動文明禮儀“進機關、進區隊、進班組”。五是發掘職工的凡人善舉，鼓勵和引導職工講自己、講他人、講身邊的道德故事，鼓勵閱讀國學經典，撰寫誦經誦典心得。

注重工作實效。該礦將“道德講堂”建設與群眾性精神文明創建活動結合起來，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與開展庸懶散浮拖專項整治活動結合起來，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。