川煤集團廣能公司黔陽礦改革脫困首啟競爭上崗
作者：陳彬 久博
2015-01-07 08:38
來源：黔陽煤礦
本網訊 新年伊始，黔陽煤礦按公司改革脫困工作要求，采取了破釜沉舟的改革脫困態勢，首先啟動了減人降本工作。
結合公司專題會議精神，該礦組織召開了班子會，製定了《改革脫困減人降本實施辦法》和《人力改革過渡期相關事項安排》，將原有四部門合並成兩科室，解聘了所有部門管理人員職務，製定競聘上崗方案，實行全員競爭上崗。
該礦在工作推進之初，堅持以人為本，通過問卷調查的方式，對職工想法、職業規劃及相關建議做了收集，耐心解答職工關於補償金、五險一金等相關問題，並多渠道積極為解聘員工開拓求職渠道。
此次改革脫困競爭上崗將淘汰正副科級管理人員3名，一般管理人員5名。通過競爭上崗和雙向選擇，著力優化隊伍結構、增強隊伍活力，努力實現幹部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減的三項製度改革精神。整體減人降本改革工作將在今年一季度內全部完成。
