永不服輸的漢子——記安徽淮北石台礦業采煤一區區長 楊洪武

永不服輸的漢子——記安徽淮北石台礦業采煤一區區長 楊洪武

從四川邊遠的大山不遠萬裏投入到煤礦這塊黑土地，從炮采到綜采指揮生產，從技術員到副區長到區長崗位的轉變，這一輪輪的變化，都見證著一位年輕漢子的鋼鐵般的意誌，永不服輸的性格，他就是石台礦業采煤一區區長楊洪武

1999年，經過四年大學的洗禮，楊洪武步入了煤炭這塊黑土地，從此，他把自己的青春、汗水、智慧和力量都奉獻給了煤炭這塊黑土地，而這一幹就是十幾年。十幾年來，他始終沒有放棄一個信念，那就是“不幹則已，幹則一流”。2013年下半年，在23119工作麵對接過程中，他合理掌握工作麵進尺，使兩麵對接誤差不超過100毫米，為公司產量的完成節省了時間。2014年8月份，23512工作麵由於沿空留巷，造成風巷支柱回收困難，風巷與大車機尾落差達4、5米，出煤困難，容易發生安全02manbetx.com ，他結合工作麵實際，采取強製下落的措施，使風巷與工作麵保持了平衡，保證了生產任務的正常。

作為一名區長，他始終牢記自身職責，工作中率先垂範，以身作則，用實際行動影響和帶動身邊職工。今年11月份，2318工作麵中段火成岩侵蝕嚴重，全礦產量緊、任務重。在這種困難條件下，為了能保證產量的完成，他每天堅持下井，親自監督在工作現場，與職工並肩作戰，同上同下。上井後還要開會，經常用方便麵充饑。晚上，他在辦公室，等到中班上井管理人員彙報生產情況，對工作麵存在的問題，管理人員提出好的意見和建議認真記錄。中班人員離開後，他還要對工作麵存在的問題進行仔細03manbetx ，對提出的意見和建議認真進行梳理，每天都要工作到很晚才能休息。全區幹群在他的帶動下，都能主動做好自身工作，使工作麵在岩石侵蝕嚴重的狀況下，產量逐步攀升，為全礦產量的完成做出了突出貢獻。為了工作，他每天吃住在礦裏，把自己的時間都用在了工作上。放棄了與家人團聚的時間。周六、周日別人都能回家團聚，而他卻深入到百米井下。從事煤礦工作以來，他連四川老家看望父母的時間都放棄了。由於長時間用方便麵充饑，營養跟不上，今年10月份，他瘦弱的身體得病了。但他依然拖著病體，堅持下井。就是憑著這種頑強的精神，執著的工作態度，今年以來，他所在的區先後完成了23119工作麵、23120工作麵、350工作麵、23512工作麵的回采任務，目前所在的2318工作麵，正承擔著全礦生產的“龍頭”，全年杜絕了工傷02manbetx.com ，職工收入居於全礦之首，區隊呈現出團結向上，凝心聚力的良好局麵。

作為一名區長，他工作不保守，思想解放，與時俱進，積極探索新的管理方法。他根據工作實際，實施“五個交接本”管理法，有效的落實了生產責任製。他針對班組生產實際情況，實行層級管理製度，進一步明確了區幹、班組管理人員工作職責。他根據煤炭市場經濟形勢嚴峻的實際，通過實施內部市場化操作，實現了“一個轉變，兩個提高，三個規範，四個升級”的大跨越。通過實施“精細化管理，精打細算，精雕細刻”的“三精”管理方法，有效提高了全區經濟效益。他積極實施班組自主管理，推行層級管理製度，製定了《班組自主管理製度》、《職工懲處規定》、《班組請假製度》、《現場交接班製度》、《手指口述安全確認考核辦法》、《班組“四通過、五公開”製度》等各項管理製度，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實，層層考核，形成橫向到邊，縱向到底的管理格局。

“公生明、廉生威”，作為一名區長，他始終把抓好區務政務公開作為一項重點工作來抓，對職工關心的工分、獎金，敏感的罰款、工資等問題，做到及時公開。班組管理人員的任用，通過公開競選，及時進行公布，做到公開、公平、公正，極大的激發了班組之間的工作活力。今年以來，班組在星級班組考核中，均被評上了星級班組。他還十分注重廉潔自律，狠抓班組吃喝風，嚴格監督班組中私自加分點帳的現象，特別是對克扣截留職工工資、獎金的行為，他嚴格監督，嚴肅處理，使區隊保持了和諧、穩定、健康的氛圍。

曾獲淮北礦業集團公司“十大優秀青年”，石台礦業公司“安全標兵”、“五好標兵”等榮譽稱號。

(廖礦 陳莉)