緊緊圍繞中心工作開展創先爭優 活動 劉修銀
日前，集團公司黨委下發的《關於開展創先爭優活動的指導意見》，對當前和今後一個時期開展創先爭優活動作出安排和部署。要把創先爭優活動紮紮實實地推向深入，就要按照“圍繞中心，服務大局，以人為本，團結鼓勁，改進方法”總體要求，緊密結合礦區實際，突出煤礦特點，切實圍繞中心工作，把創先爭優活動融入到確保安全發展的實踐上，融入到降本增效的實際工作中，融入到勤嚴細實的作風錘練上，融入到維護礦區穩定大局上。隻有這樣，創先爭優活動才能收到築先進保壘，樹先進形象，創先進業績，促科學發的實效，為打造百年礦業“升級牌”提供堅強的思想保證和組織保證。
緊緊 圍繞中心工作， 創管理之先，爭安全之優。安全生產是創先爭優永恒的主題，要始終把安全放在“第一”和為天”的位置來抓，切實把安全生產“重於一切，高於一切，決定一切，壓倒一切”的理念融入滲透到創先爭優活動的全過程，堅持用安全生產的成果來檢驗創先爭優工作實效，形成“同時謀劃，同時部署，同時考核，同時獎懲”的“新常態”，深入廣泛持久地開展“建黨員責任區，創黨員示範崗，做安全生產先鋒”活動，把安全責任落實到支部、落實到黨小組，、落實到黨員個人，做到黨員身邊無違章，無隱患、無02manbetx.com ，真正把先進性體現在確保安全生產上來，團結和凝聚廣大職工共同鑄就礦區安全發展夢。。
緊緊圍繞中心工作，創降本之先，爭效益之優。降本爭 效是創先爭優的主攻方向，要緊緊圍繞降成本、增效益這一任務，切實把基層黨組織的優勢資源轉化為轉型發展的資源，把創先爭優的成果轉化為經濟效益的實際效果，始終把降本增效做為“創爭”活動的主戰場，在提升生產經營保障能力中築堡壘、展旗幟、樹形象、當先鋒，推動生產經營上台階。要深入開展“企業有困難，黨員怎麼辦?!”的大討論活動，把“創先、創優、創新、創業、創效“五創”能量轉化為自覺行動，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，牢固樹立過“緊日子”的思想，做到思想引領到哪裏，黨組織和黨員的使命就“落地”在哪裏，創造性的落實好降本增效的各項措施，真正把以經濟效益為中心的管理思想落實到安全、生產、建設、經營、管理、考核、獎評的全過程，深入開展“創先爭優在現場，降本增效當先鋒”活動，深化“降本增效先鋒行”主題實踐，大力實施《黨員優質工程》、《黨員品牌工程》創爭活動，把“爭一流，創效益，降成本，當先鋒”的實實在在效果體現在優質、安全、高效上，落實到精細、標準、規範的管理上，發揮在提高效益、效率上，做到從生產成本，工程預算、設備投入，物質采供上“控成本”，從材料費、水電費，維檢費等費用上“降消耗”，從物資回收，修舊利廢上“節支出”，努力使節支降耗，降本增效在全礦區蔚然成風，以黨組織的保壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚和帶領職工堅決打勝“降本降效”這場攻堅戰!
緊緊圍繞中心工作，創實幹之先，爭作風之優。作 風建設是創先爭優的決定因素，要按照“求真務實，真抓實幹，雷厲風行”的作風建設要求，把勤嚴細實融入到創先爭優活動始終。要帶頭學習政治業務理論，在勤學善思爭優。各級黨組織要把建立學習型組織作為一項政治責任，認真組織廣大黨員幹部學習理論知識，學習集團公司各項決策部署要求，學習履行職責必備的業務知識，在學習中不斷提高管理業務本領，參與決策的水平，推動發展的能力;要把心思用到工作上，在真抓實幹爭優。各級幹部黨員要把心思集中到“想幹事”上，把能力體現在“能幹事”上，把力量聚集在“幹成事”上，把自律落實到“不出事”上，撲下身子，深入下出，“身入”一線抓管理，“心入現現場抓關鍵，對管理難題要親知，對現場風險要真知，堅持把各項決策在一線落實，問題在一線解決，隱患在一線消除，作風在一線曆練，境界在一線提升;要不斷強化執行力和落實力，在抓落實上爭優，凡是集團公司的決策部署都要雷厲風行的去貫徹，不折不扣地去執行，不遺餘力地去抓落實，主動把上級決策變成自覺行動，把目標任務變成具體工作措施，定下來的事情，安排的工作就要扭住不放，一抓到底，一件一件盯著幹，一件一件抓落實，著力解決落實不力，執行不暢，工作不實的問題，謹防“講在嘴上、寫在紙上、傳達上會議上””;要強化嚴管意識，在樹立正氣上爭先。加強作風建設，最重要的是敢於問責。著力解決“推托責任，回避矛盾、不敢擔當，怕得罪人”的問題。各級黨組織要充分發揮問責製在企業改革發展，安全生產，經營管理和黨風廉政建設中的重要作用，對工作失職，管理失職，安全失職，從業不廉人員，敢於亮劍”，問責到位，達到“問責一個人，警示一大片”的效果。
緊緊圍繞中心工作，創和諧之先，爭穩定之優。 穩定和上是創先爭優的重要保證，各級基層黨組織要更加清醒地認識到：越是困難時期越要維護和諧穩定的發展環境。充分發揮組織優勢，思想政治工作和群眾工作的優勢，教育職工，引導職工，發動職工，激動職工，最大限度的調動一切積極因素，最廣泛的凝聚一切智慧力量，形成萬眾一心，和諧奮進，戰勝困難，共謀發展良好局麵。要把思想政治工作做深做細做實，特別是在困難時期，更要從職工最關心的“熱點”問題切入，堅持“五必談五訪”，及時解疑釋惑，疏導情緒，化解矛盾，認真做好信訪工作，決不能推諉塞責，更不能把矛盾往上交。要繼續推行廠務、科務、隊伍公開，鞏固嚴禁克扣截留成果。全心全意為職工辦實事，認真開展“育才關懷”和“送溫暖”活動，關注困難職工，大病職工的生活，堅持領導幹部聯係困難戶製度，盡心盡力的維護職工權益，切實維護好鞏固好來之不易的和諧穩定大局。
