攀煤集團太平礦紮實開展民主管理工作

近年來，太平礦將民主管理工作作為職工參與安全生產經營工作的一個有效途徑，以提升職工主人翁意識、開展職工代表巡視和強化公開工作為抓手，不斷拓寬職工參與民主管理的形式，豐富民主管理內容，較好理順了職工心氣，凝聚了隊伍力量，為全礦安全生產經營工作的穩步推進提供了較好保障。

該礦始終堅持每年職工代表大會審議礦行政工作報告、工資管理辦法製度，堅持開展民主評議領導幹部和簽訂工資集體協議、職業病防治專項集體合同活動不斷線，增強職職工參政、議政的主人翁意識，維護職工合法權益;以職工代表巡視活為有效載體，突出職工群眾關心的焦點、熱點問題，多次組織職工代表對職工群眾關心的棚戶區安置房、綜采廠房、急傾斜刨運機綜采建設項目等工作開展現場巡視，讓職工代表對了解到的情況及時向職工群眾進行答疑解惑，有效化解了職工群眾的情緒;強化礦務公開工作，在采掘隊學習室、主井澡堂門口設置公開欄，對礦生產經營情況、三費使用情況、礦幹部入井、帶班情況、采掘隊優秀班組長月評比情況、區(隊)工資分配辦法、工票、職工工資冊等職工關注的熱點、關心的焦點等工作進行公開，接受職工群眾監督的同時，礦每月開展檢查督導，對發現的問題及時整改，使公開工作做到製度化、規範化、常態化。