澄合礦業二礦分公司嚴細管理錘煉幹部作風

澄合礦業二礦分公司嚴細管理錘煉幹部作風

澄合礦業二礦分公司日前召開安全辦公會，對近期管理人員勞動紀律督查情況進行了通報，為管理人員遵章守紀、改進作風敲警鍾。

為嚴肅紀律，該公司規定了管技人員下井時長的“底線”，不夠時長一律按地麵考勤，月度未完成規定下井數，每少一次當月安全工資下浮10%，並納入年度個人綜合考核。嚴格管理人員請銷假管理，規定各科室長及區隊正職請假需經公司主要領導許可，副科以下管理人員請假要經分管領導同意，並按規定履行請銷假手續，否則按曠工論處。嚴格跟帶班和值班管理，要求科區必須有一名黨政正職參加班前會，值班幹部不得離崗和飲酒，跟班幹部與職工同上同下同勞動，進行班中“三彙報”，對違反規定者，一律按“三違”論處。

由紀委書記牽頭，成立了地麵和井下兩個勞動紀律督查組。地麵組對機關工作人員和基層單位正職、值班人員在崗情況進行督查。井下組則采取人員定位、現場巡查等措施動態掌握管理人員下井和跟班情況。公司值班人員每天將區隊正職參加班前會、值班人員上崗、跟班幹部升入井等情況作為值班必查內容。對於發現的問題，利用安全辦公會、調度會等進行“曝光”。

為推進各項任務落實，該公司實行任務、單位、人員、時限、獎懲“五明確”和紀委、辦公室“雙督辦”。每天早晨，由分管領導主持召開“碰頭會”，對係統內上一天任務完成情況、存在問題以及需要協調的事進行統一安排解決。（澄合二礦分公司周軍）