中山煤業公司改進作風務求高效

中山煤業公司改進作風務求高效

春節臨近，川煤集團達竹中山煤業公司為強化黨員幹部工作作風，將抵製奢靡、提高效能作為改進工作作風的重點內容，通過“抓學習教育、抓製度建設、抓監督考評”三項措施，促使黨員幹部求真務實、紮實工作，進一步提升工作效能，著力形成務實高效、簡明順暢的工作新風。

該公司重點在抵製奢靡、提高效能上作文章，要求全公司領導幹部進一步深入基層，主動聽取幹部和職工的意見建議，並將群眾反映強烈的熱點、難點問題，作為下一步解決的重點工作來解決，推動領導幹部接訪下訪常態化和製度化。抵製奢靡，通過製定《改進工作作風的若幹規定》，在各項工作上力求節、儉、簡。“節”在公車、紙張及辦公耗材的管控使用上，“儉”在調研接待食宿安排上，“簡”在現場布置、會議程序、文稿篇幅上。提高效能是通過健全完善崗位責任、考核獎懲、請示報告、公文管理等製度，規範機關工作事務，提高黨員幹部的履職能力，為安全經營提供優質服務。

該公司實施的具體措施即抓學習教育、抓製度建設、抓監督考評。抓學習教育主要是結合黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習近平總書記的一係列重要講話精神，通過開展集中學與個人學、調查研究與座談討論、寫心得體會與經驗交流活動，深刻領會講話精神，認真貫徹、落實講話內容，並結合單位實際，製定出台嚴肅工作紀律和整頓工作作風實施細則等製度。抓監督考評主要是通過現場檢查、隨機暗訪，鼓勵職工參與監督。通過職工測評和幹部互評對幹部工作情況進行綜合考評，並將監督考評結果通報，督促黨員幹部改進作風，提高工作效率。(何永興 羅芹)