攀煤花山礦積極建設“五型”工會組織為礦區發展提勁加油

攀煤花山礦積極建設“五型”工會組織為礦區發展提勁加油

為不斷提高工會幹部整體工作能力，更好地為服務於礦區廣大職工提勁加油，近日，攀煤花山礦以建設學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型的“五型”工會組織為目標，進一步培養工會幹部的服務意識，為把工會建成“職工之家”不懈努力。

建設“學習型”工會組織。該礦工會通過自培、送培和組織日常學習交流等方式，不斷提高工會幹部隊伍的理論政策水平、法津法規知識和工會業務水平，為更好地服務礦區職工家屬創造條件。

建設“服務型”工會組織。繼續開展“麵對麵，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，真正成為職工依賴的人、知心人，積極做好基層服務工作，把活動不斷引向深入，增強工會幹部的服務意識，使幹工會幹部真心真意為職工辦好事、辦實事。

建設“創新型”工會組織。抓好工會信息化平台建設，在現有基礎上，進一步規範信息化平台內容，創新服務載體，達到能全麵反映工會各項工作、突出重點工作、重大活動和服務職工、服務生產、提升工作效率的目的。

建設“廉潔型”工會組織。該礦工會教育工會幹部要嚴以律已，要求別人做到的自己首先要做到，嚴格執行中央“八項”規定和川煤、攀煤的“十項規定”，樹立工會幹部為民、務實、清廉的良好形象，使職工放心、滿意。

建設“和諧型”工會組織。培養工會幹部對工會工作的高度熱情，對職工群眾的深厚感情，多做順民意、暖民心、解民憂、聚民力之事，著力提高他們組織、宣傳、教育和引導職工的能力，協調矛盾、處理複雜問題的能力以及應對和處置群體性突發事件的能力，真正發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為礦區和諧健康發展做好工作。

攀煤公司—花山煤礦黨委宣傳部：李平