夯實黨建根基，彙聚黨建力量——攀煤花山礦“三三一”黨建工作紀實

夯實黨建根基，彙聚黨建力量——攀煤花山礦“三三一”黨建工作紀實

2014年，攀煤花山礦黨委圍繞“三三一”黨建工作目標，以提升黨組織的服務功能、服務質量、服務水平為重點，以增強黨支部的創新力、凝聚力、戰鬥力為根本，全力為礦井健康發展提高堅強的組織保證。

服務型黨組織建設上台階。在黨的群眾路線教育實踐活動取得良好效果的基礎上，該礦黨委把服務發展、服務群眾作為黨支部建設的一項基本職能。要求礦屬各單位班子成員分期分批對職工家庭入戶走訪，把思想工作做到“家”。從而消除職工家屬及離退休職工思想教育的盲區和死角，提升思想政治工作的針對性和實效性。在全麵走訪的基礎上， 全礦253名隊級以上黨員幹部與340戶困職工和工傷職工家庭結成幫扶對子，有重點的開展幫扶活動，力所能及地為他們解決實際困難。每逢節日，黨員幹部像走親戚一樣，紛紛走訪自己的聯係戶，有的拿慰問品，有的帶慰問金，把黨的溫暖送到每家每戶。

為使服務群眾形成長效機製，該礦黨委創新服務載體，成立了“黨群服務中心”，精心打造麵向礦區的服務新平台。黨群服務中心以“服務群眾、為黨增輝”為理念，把黨群日常業務和便民利民誌願服務作為基本工作內容，設立政策法律、網絡維護、家電維修、水電維修和應急救援5個專業服務小組，全天候提供義務服務，以此拓展黨組織服務功能，延伸黨組織服務觸角，增強黨組織影響力和群眾基礎。

黨小組建設上標準。該礦黨委結合工作實際，采取優化設置、完善機製和強化服務等措施，著力激發黨小組活力，發揮“小陣地”的“大作用”。礦黨委根據“支部活動小型化，小型活動經常化”工作思路，要求采掘一線實現黨小組100%進班組，輔助和地麵單位實現班組、工種全覆蓋。在此基礎上，黨委把礦機關39名副科級以上黨員幹部劃分到基層黨小組，並把7個黨總支的機關黨員也全部劃分到生產一線黨小組，構建起黨群聯係點對點工作模式。

在規範黨小組自身建設的同時， 該黨委按照黨群共建的思路，創新“小組聯係班組、黨員聯係群眾”工作機製，把班組員工納入黨小組管理範圍。黨小組以幫助班組確立共同願景、個人願景和班組共同目標為切入點，把黨內活動與班組生產有機結合，以黨建文化引領班組文化建設。同時結合工作實際實時調整工作著力點，組織黨員在勞動競賽、崗位練兵、降本增效和技術創新等活動中帶頭示範、勇挑重擔， 發動黨員帶頭為班組安全生產建言獻策，幫助班組完善管理機製，提升自主管理能力，促進了基層黨建工作與區隊建設同頻共振。

黨建信息化建設上水平。為進一步拓寬黨建工作領域，提高基層黨建科學化水平，花山礦黨委在認真總結黨建信息化建設經驗的基礎上，對基層黨建信息化管理平台模塊設置進行了優化完善，在黨建、行政、群團等模塊下增設子目錄，同時把安全閉合管理係統、全麵預算管理係統等納入平台，進一步完善了平台功能，豐富了平台管理內容，把黨建信息化管理平台打造成了集黨政群團工作於一體，資源管理、信息互通、教育培訓為一體的綜合性信息管理平台。掘進一隊、綜采三隊等支部大膽創新，黨支部工作手冊、黨內活動台賬和黨小組建設等黨建基礎資料已實現網絡化管理。

黨支部書記論壇活動有提升。該礦黨委以黨支部書記論壇活動為契機，堅持每季度開展一次黨支部書記崗位描述。年初礦黨委確定了4個專題，即：服務型黨組織怎麼搞?黨小組作用怎麼發揮?降本增效的有效途徑在哪裏?怎樣找準職工思想教育的切入點?等專題開展黨支部書記論壇活動，圍繞專題，黨支部書記進行崗位描述，不斷提高黨支部書記的邏輯思辨能力和實際履職水平。同時，為更好地展示各黨支部的特色工作，全礦21個黨支部圍繞全年的黨建中心工作製作了圖文並茂的PPT，並在全礦評比展示，其中，綜采三隊黨支部製作的黨建PPT獲得集團公司第一名。

特色品牌創建活動有聲色。該礦黨委全麵實施“一個支部一個特色，一個特色一個亮點” 的工作思路，在年初各支部結合本單位工作實際，拿出可行性方案，黨委部門逐個包保聯係，幫助、指導基層黨支部創建特色品牌。如掘進一隊“黨支部書記手冊”網絡化、綜采二隊建立職工家屬QQ群、綜采三隊創新安全教育“三法”、運輸區運轉一隊的“三保一示範”等，對提升黨支部工作質量起到了積極的推動作用。全礦25個黨(總)支部都有自身的特色工作，帶動了黨建工作“百花齊放”，使黨支部工作在創新的驅動下不斷提升。

黨員示範崗活動有成效。該礦黨委以黨員示範活動為重點，把黨內活動與企業生產經營活動有機結合，量化細化黨員示範目標，高瓦斯頭麵、特殊崗位、關鍵崗位等都重新調整了示範崗黨員，並進一步完善了示範崗黨員職責和考核辦法，使黨員作用具體化、崗位化、示範化，用黨員示範目標的實現保證安全生產目標的完成。全礦700多名在崗黨員在各自的崗位都發揮了中流砥柱作用，2014年實現了“三零”奮鬥目標。

攀煤公司——花山煤礦：文作者：鄒彩華