周軍:澄合礦業二礦分公司黨委“四嚴”促幹部作風轉變

澄合礦業二礦分公司黨委“四嚴”促幹部作風轉變

新年伊始，為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變幹部作風，澄合礦業二礦分公司黨委積極采取四項措施，促進黨員幹部工作作風轉變。

嚴守律己意識。通過召開幹部會、班前會等方式，組織學習中央、集團、公司關於作風建設的相關文件及通報，在幹部職工中形成違則定罰，罰則從嚴的違紀違規處罰意識，營造遵紀守法良好氛圍。

嚴格值班製度。該分公司按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，嚴格執行24小時值班製度，對值班期間出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。

嚴肅考勤考核。嚴格執行上班簽到製，對發現上班不簽到，簽到不在崗等現象，每月予以通報1次，並將遲到、早退的次數作為績效考核的重要依據。

嚴厲督促檢查。成立由紀委書記帶隊組成的督查組，在工作時間內，定期或不定期對各部室、單位作風紀律整頓情況進行抽查，重點檢查出勤、辦事效率、環境衛生等情況，並對違反規定的幹部進行相應處罰。

（澄合二礦分公司周軍）