國電平莊煤業紅廟礦工會 建立權益保障機製 搭建困難職工幫扶平台

國電平莊煤業紅廟礦工會 建立權益保障機製 搭建困難職工幫扶平台

國電平莊煤業紅廟礦工會在堅持送溫暖活動經常化、製度化的基礎上，從扶貧幫困運行機製上求突破，積極探索和研究困難幫扶長效機製，建立了有效的權益保障機製，搭建了困難職工幫扶平台，增強了企業的凝聚力。

該礦扶貧幫困工作堅持節日必訪，礦領導共與特困戶結對子 14 對，基層單位領導與特困員工結對子27 對。對一些臨時有困難人員該礦給予救助，該礦建立的“溫暖工程基金”有效地緩解了困難員工的生活壓力，2011年——2014年四年共為97名天災人禍、大病醫療、子女上大學困難的員工辦理溫暖工程無息貸款31.1萬元，解決了員工的後顧之憂。積極有效地做好患大病人員救助工作，嚴格履行民主程序，公開公示，自覺接受群眾監督，確保好錢用在刀刃上，前兩批共救助人員60人，救助金額57.4萬元，使本礦患大病且符合條件的職工真正體會到組織的溫暖。爭取地方政府支持，三年來，在馬林街道辦事處，為本礦患重大疾病患者申請了救濟款15000元;積極為本礦患重大疾病患者辦理從赤峰到平莊轉院手續，解決了困難職工的後顧之憂。同時該礦把“金秋助學”工作當作為職工辦實事的惠民工程來抓，去年為94名困難員工家庭進行助學幫助，每人發放助學金400元。今年春節前夕，該礦工會認真做好困難員工摸底調查工作，確保春節期間困難的員工得到及時救助，體會到組織的溫暖。

國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹