北皂煤礦重視提升員工幸福指數

北皂煤礦重視提升員工幸福指數

特約記者：劉麗梅

山東能源龍礦集團北皂煤礦重視提升員工幸福指數，把職工的需要當成工作的第一信號，把職工的滿意度當成工作努力方向，切實把為職工辦實事辦好事落到了實處，去年以來，先後為職工了解決了十多個具體問題，受到職工的好評。

職工的心企業的根，根深才能葉茂，葉茂才能花紅。針對當前的經濟形勢，礦裏真誠關愛員工，為采掘、輔助13個單位分別送去了各類日常所用藥品；為井下一線員工配發愛心飯包1641個、保溫水壺1645個；為3014名職工發放了生日蛋糕，營造了關心關愛的良好氛圍。在企業麵臨嚴峻困難時期，堅持優先保證一線員工收入，堅持采掘員工強製輪休製度，保證了出勤率和生產的正規循環。結合礦井生產實際，開展了錨索支護新工藝，應用了推鏈式噴漿機等新設備，減輕了員工勞動強度，提高了工作效率。在此基礎上，積極扶貧解困，對7名困難職工子女發放助學金2.1萬元；為197名困難職工辦理了困難救助，發放救助金14.14萬元；組織開展“慈心一日捐”活動，全礦2529人參加了捐款，捐款金額為14.3萬餘元。

礦裏注重把全心全意依靠職工辦企業落實到具體工作當中，在認真組織全礦職工進行健康查體的基礎上，先後安排16名職工外出康複療養，安排2名勞動模範外出療養，維護了職工身心健康。與此同時，加大了送溫暖、送清涼活動的力度，特別是元旦、春節、端午節、中秋節期間，為員工送上粽子、雞蛋、鮮奶、火腿腸、月餅、蘋果、西瓜等物品。全年開展送溫暖、送清涼等活動9次。在此基礎上，邀請集團公司衛生防疫站工作人員來礦，有針對性地結合員工日常生產生活，職業衛生保健、職業病的危害與預防，尤其是心、腦疾病的自我防護方法、應急處理等方麵進行了現場授課。提高了全體員工的職業健康安全意識和健康生活品質，更好的保障了員工的身體健康。截止到今年10月底，北皂煤礦首先完成了礦區11號、12號宿舍樓的舊樓改造工程，改造麵積達3800平方米，回遷職工70戶，惠及350多名職工家屬。

劉麗梅