尊重與關愛無處不在——任樓礦黨委千方百計唱響“一家親”和諧曲
“說起礦上為職工辦的實事，像送紅糖薑茶、新建乘人車，真的有很多。這些對我們職工來說非常的貼心周到，真是做到了我們的心坎上。”在任樓礦副井口，麵對筆者的采訪時，剛上井的職工小趙如是說。
任樓礦把尊重職工，關心職工當做培養員工凝聚力、向心力的一個最有效的途徑，千方百計改善職工的生產生活條件，力所能及地幫助職工解決實際困難。去年，該礦共發放生活救助金76.36萬元，教育資助金12萬元，醫療互助金37.23萬元，對1291名接塵人員進行專項檢查……該礦承諾為職工辦的件件實事全部落實到位，使廣大職工切實感受到了企業的關愛和溫暖。
知辛勞，惠及員工舉措多
“我們要尊重職工的每一滴汗水。有困難，克服困難；沒有條件，創造條件也要上。”在新建井下乘人車問題上，該礦領導班子達成了統一共識。
為減輕職工勞動強度，解決職工每天上下班途中體力消耗的問題，該礦克服巷道斷麵小、機軌合一等困難，分別在Ⅱ7226底抽巷、7259機巷、51回風、北風井等掘進頭麵新建四套乘人車裝置。此外，為提高斜巷運輸的安全性，該礦還並逐步更換了兩套斜巷乘人車為架空乘人裝置。
“有了乘人車裝置，我們每班都能坐到工作地點，再也不用爬垂直上百米的上、下山，走一個多小時的路了。”該礦職工對此項惠及一線職工的舉措紛紛點讚。
體冷暖，一杯薑茶一份情
“師傅，辛苦了！喝杯薑茶暖暖身吧。”“冬天在井下喝杯紅糖薑茶，既驅寒又解渴，真是暖胃更暖心。”……這是任樓礦開展井下冬季送溫暖活動的一個縮影。
入冬以來，針對井下寒冷潮濕的作業環境，該礦於去年12月份啟動了“冬季送溫暖”活動，由工會、團委組成18個活動小組，早、中班在-520井口等候室集中為井下職工送去防寒的紅糖薑茶，夜班送豆漿。薑香濃鬱的紅糖薑茶,熱乎爽口的豆漿，受到了礦工們的紛紛稱讚。大家你一杯我一杯，喝著茶，說著話，驅散了嚴寒，忘記了疲憊，帶著一份關懷上井，感受著一份美好。
解民憂，結對幫扶“心連心”
“企業越是在困難時期，越需要領導幹部與職工心連心，力所能及的幫助他們解決實際困難。”在該礦2015年第一次召開的政工例會上，該礦對管理幹部提出了要求。
2015年，該礦持續深化以生活救助、醫療互助、教育資助、愛心援助等形式為一體的“四位一體”困難職工幫扶長效機製，高度關注弱勢群體。在原有基礎上擴大結對幫扶人員，從副總以上領導班子成員延伸到全礦中層管理幹部，中級及以上專業技術人員，“結對子”困難職工的覆蓋麵由十幾名擴大到二百多名，更多的貧困家庭享受到了企業大家庭的溫暖。
田曉豔
