攀煤花山礦家屬協管以“暖式教育”引導感化職工再築安全防線

攀煤花山礦家屬協管以“暖式教育”引導感化職工再築安全防線

近年來，攀煤花山礦充分發揮家屬協管員在礦井安全生產工作中的重要作用，通過“暖式教育”引導感化職工，為礦井安全生產再築防線。

剛性規定與柔性督促相結合。在該礦簽訂夫妻安全協議書2000餘份，並發放了以“你是否按規定穿戴勞保用品?你是否按照01manbetx 作業”等14項職工在崗位上極易出錯的問題為內容的保安全親情卡，以家庭成員互相督促的安全聯保方式，讓家屬更有針對性地吹好枕邊風，築牢安全生產第二道防線。

寓教於樂感化職工。該礦工會近年來，經常不定期組織家屬協管員到井口人車站、采掘班前會進行安全知識宣講，對三違職工進行親情幫教，並組織家屬協管員開展“安全演講進班組”、送安全快板、安全寄語等活動，創造濃厚的安全文化氛圍。

用真誠服務感染職工。夏季酷暑難耐，該礦工會組織家屬協管員們將夏桑菊、板藍根等防暑藥品送到廠房、車間和正在參加班前會的職工手中，並了解他們的工作生活情況，叮囑大家在高溫天氣工作時要加強自我保護，該礦工會還組織礦嫂們在井口茶水站為上下班的職工送上西瓜、綠豆湯、菊花茶等消暑飲品，為職工安全生產創造條件。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平