楊隊長，你在幹嗎？

楊隊長，你在幹嗎?

“楊隊長，你在幹嗎?”1月16日，在澄合礦業董礦分公司安全辦公會上，該公司總經理吳兆軍向掘三隊隊長楊建鎖質問道。這究竟怎麼回事呢?讓總經理吳兆軍在會場上如此大動肝火。原來，這個楊隊長在這個重要的會議上給打盹睡著了!吳兆軍的這一句質問，掀開了董礦分公司幹部管理的序章。

在煤炭低迷的當前背景下，人員的管理尤為重點，這也就更加突出了管理幹部的重要性。領導幹部作為企業的管理層，是帶領職工隊伍的領頭羊，這帶頭的覺悟不高還行?董礦分公司一改過去的考核辦法，新的一年，製定了中層管理幹部考核補充辦法，進一步細化、量化對幹部的考核管理與監督，健全完善激勵與約束機製，全麵準確地考核中層管理人員政治業務素質、履職情況和工作創新能力，既保證了考核成績的公正、公平，又能促使管理幹部自覺提升個人業務素質。通過對管理幹部的考核管理，使管理幹部真正感到了危機感和競爭壓力，督促幹部改進工作作風，提升自身素質和工作能力。在1月16日的安全辦公會上，除了被批評的楊隊長外，還對采掘和地麵科室組幹部考核排名後三位的管理幹部進行了通報，要求會後去公司總經理和黨委書記辦公室進行述職說明。

煤礦，你幹了這份事，就覺得了你的工作性質，尤其是區隊幹部，就得時時刻刻操心著安全。董礦分公司總經理如是說。安全可謂是煤礦企業的重中之重。同樣，在安全管理上，董礦分公司也加大了對幹部們的管理力度。“嚴”字當頭，嚴格幹部責任。董礦分公司從深化管理幹部值班、跟班、帶班製度入手，嚴格執行現場管理幹部跟班，加強現場監管力度，狠抓工作現場的安全管理，嚴格管理幹部請銷假製度，避免安全管理人員擅自外出，逃脫安全責任。同時，不斷強化領導幹部包保責任，強化安全02manbetx.com 責任追究處理，嚴格抓好各包保組的日常考核和監督監察，切實增強各級管理幹部抓安全工作的責任心，加大了領導幹部帶班下井製度落實，組織部、勞資科、調度室和紀委組成幹部下井考核小組，嚴格對領導幹部下井期間的勞動紀律、工作量安排等情況進行檢查，明確領導幹部帶班下井的次數和重點監管部位，嚴格考核獎罰，提高幹部們的工作責任心。

盡管才剛開始，盡管讓不少幹部們改掉這樣或那樣的毛病很難，但現在的董礦，現在的董礦管理者們，正慢慢地改變著。

陝煤澄合董礦分公司雷飛京