張廣宇總經理工作報告在安居煤礦幹部職工中引起強烈反響

張廣宇總經理工作報告在安居煤礦幹部職工中引起強烈反響

1月19日，集團公司2014年工作總結表彰暨2015年經營工作會議上，張廣宇總經理作了題為《凝心聚力艱苦奮鬥深化改革提質提效創新創業全麵奪取2015年各項工作的新勝利》的年度工作報告，其銳意進取的改革思路，深謀遠慮的決策部署，直麵困難的務實態度，破解難題的果斷措施……立即在安居煤礦與會勞模、先進工作者、職工代表中引起強烈反響。

在安居煤礦分組討論會上，幹部職工紛紛表示，張總的工作報告高屋建瓴、催人奮進。來之不易的“6個突破”增強安居煤礦戰勝困難的信心和決心;精煉務實的“九個必須”，“三個保障”為集團公司、安居煤礦下一步發展指明了方向。

討論會上，與會人員對《總經理工作報告》、《2015年經營改革工作要點》、《濟礦集團人力資源發展規劃》、《將落陵精神升華為集團公司精神的草案》進行了熱烈的討論，會議從15點40分開始，持續到下午18點30分召開各小組討論情況彙報會。近3個小時的討論會上，大家暢談對張廣宇總經理工作報告、改革思路的認識，並表示堅決擁護三項製度改革、自覺投身於改革，並積極引導、教育周圍人正確認識、充分理解三項製度改革的重要性、必要性和緊迫性，以良好的精神風貌推動企業的改革發展。在此基礎上，大家對艱苦創業、自強不息、厚德致遠的“落陵精神”進一步達成共識。

安居煤礦黨總支書記、礦長薄福利表示，聽完張總的報告，可以說即振奮了精神，又使我們提高了對當前的嚴峻形勢的認識，增強危機感和責任感，更增添了完成新一年任務目標的信心。

安居煤礦黨總支副書記、紀委書記、工會主席王彥巨說，用落陵精神鼓舞鬥誌意義重大，三項製度改革是企業走出困境的好辦法。

副礦長齊高臣表示，現在很多人缺少主人翁精神，缺少艱苦奮鬥的優良作風，總結提煉落陵精神恰到好處。

來自準備工區的代表楊輝表示，部分職工節約意識差，艱苦奮鬥的精神有所缺失，我們都在落陵煤礦工作過，深知當時雖然條件艱苦，但是艱苦奮鬥的精神是我們走出困境的製勝法寶。當前，集團公司提煉升華落陵精神我們雙手讚同。

在討論會上，29名來自安全生產、經營管理、行政後勤等戰線的代表，分別就安全管理、成本控製、三項製度改革、人才隊伍建設、節支降耗等工作提出19條操作性很強的意見建議。

■安居煤礦 徐姍姍