攀煤花山礦理論和實踐相結合強化職工培訓

攀煤花山礦理論和實踐相結合強化職工培訓

近年來，攀煤花山礦在大力發展機械化礦井過程中，依托“技術是第一生產力”的辦企宗旨，以理論和實踐相結合強化職工培訓，收到良好的效果。

該礦在日常的理論培訓中，除安排正常的課程之外，還增設了“夜校”，由專業老師對因上班或別的原因“誤課”的職工進行輔導，每天晚上，還為職工免費開放“網吧”，讓家裏沒有電腦的職工安心地學習“必修課”;針對新設備、新機械，因地製宜增補新的培訓內容，組織技術過硬的骨幹職工，進行係統培訓，為新上馬的機械量身打造技術能手。在實踐培訓中，該礦將技術能手和新工人結成師徒關係，開展“師帶徒”活動，由單位每月給予師傅“酬勞”，鼓勵“傳、幫、帶”活動的開展。

該礦生產和輔助班組，每個班次開展“每日一題”，要求職工牢記煤礦安全知識和作業01manbetx ，定期由所在單位對每名職工進行考試，考試不合格的職工，停工進行學習，直到合格才能重新上崗。該礦還不斷創新安全教育和培訓形式，認真開展職工安全宣誓，針對不同時期的工作重點，加強對員工進行安全形勢和任務教育、02manbetx.com 案例教育，使所有的職工將學習的知識和技能“內化於心、外化於形”;還利用信息化管理平台，開好班前會、安全大課，深入貫徹新的《安全生產法》;進一步強化安全應知應會基礎培訓。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇