銅川礦業下石節礦：強化班組建設 夯實企業安全生產基礎

本網訊 為提升礦井基礎管理水平，切實把企業安全生產、經營管理各項任務落到實處，銅川礦業公司下石節煤礦通過加強班組基礎建設，創新班組安全管理，不斷推動企業安全穩定發展。

該礦工會一是完善班組管理機製，通過建立健全班組建設各項製度措施，創建“管理有依據、工作有標準”的班組氛圍，形成“崗位有責任、管理有製度、考核有依據、優劣有獎懲”的班組管理模式，不斷促進班組健康發展。二是強化班組安全管理水平，通過嚴格落實安全崗位責任製，積極開展班組安全活動、安全教育，使職工樹立安全意識、安全理念，熟練掌握崗位應知應會的各種技能。同時，嚴格各項規章製度、01manbetx 01manbetx ，切實做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現“零違章、零隱患、零02manbetx.com ”的目標。三是規範班組長選拔任用工作，通過實施“公推直選”班組長，把思想品德好、業務技術強、具有一定組織、指揮、管理能力的職工提拔到班組長崗位上來，不斷增強班組的戰鬥力、凝聚力、號召力。四是加強班組培訓力度，通過單位集中培訓與自學相結合的方式、方法，積極組織班組職工學習煤礦安全生產法律法規、崗位技能、應急救援等知識，努力掌握新技術、新工藝，不斷增強班組人員安全意識、工作責任，提高班組安全生產的能力，著力提升礦井發展的安全性。五是提高班組增收節支的能力，通過樹立“節約就是效益”、“節約就是收入”的思想理念，在工作中嚴格落實指標責任和獎懲機製，不斷提高班組的節支降耗自覺性。六是建立較為完備的激勵機製，通過對班組長在經濟上傾斜、榮譽上優先、政治上重點培養，不斷調動班組長在班組管理中的積極性、主動性和創造力。僅2014年，該礦先後有12名班組長被提拔到區隊副職崗位，3名班組長被評樹為礦級勞動模範，2名班組長被授予“星級班組長”，40餘人分別被評為礦十佳員工、星組員工和優秀班組長。