山能集團棗礦集團柴裏煤礦滕東煤礦新年 新氣象 新人 新麵貌

新年 新氣象 新人 新麵貌

滕東煤礦新班子成立以來，在以礦長馮路平、總支書記劉寶亭為首的帶領下，堅持“以人為本，從嚴治企”的基本方略，積極轉變思想，轉變工作作風，嚴抓工作落實。新班子成立後，針對滕東礦實際，以身作則，率先垂範，深入現場查找問題，提出改進措施，多次組織召開現場會，全麵推動了各項管理工作的開展，全礦上下環境麵貌煥然一新，呈現出人心思上、人心思進，心齊氣順的和諧氛圍。

一是從嚴管理氛圍濃厚。堅持從嚴管理不動搖，濃厚從嚴氛圍，全麵強化安全管理，查問題，治隱患，重落實，嚴處罰，推行了多項安全管理新舉措，提出“安全是各項工作的基礎，抓好安全萬無一失，抓不好安全一失萬無”。不得出現任何安全問題，出現問題絕不姑息遷就。對出現的問題做到獎罰分明，對機運工區出現的矸石山缺少托繩輪、軌道質量差、環境衛生差等問題，要求區長、書記在調度會議上做深刻檢查；同時，做到獎不心疼，罰不手軟，對機運工區、開拓工區在大車底治理取得的成績、綜采工區、機運工區1月17日主井提升531勾，創滕東礦提升最高紀錄，進行全礦通報嘉獎，充分調動了職工的工作積極性。

二是環境麵貌得到改善。著力規範人的不安全行為，完善物的不安全狀態。對東、西矸石山及沿路軌道進行了綜合治理，1月12日，馮路平礦長組織機電副礦長萬慶紅、副總朱廣明及機電辦人員召開現場會，對井上下機電設備設施、軌道治理進行了專項檢查整治活動，利用不到一周的時間完成了礦車大車底治理活動。通過近期活動的開展，機運工區基本杜絕了大車底的情況，東西矸石山、北翼軌道大巷、北總回、4#聯絡巷等地點的安全質量不斷提升，工廣區域環境衛生得到較大改善，如今的矸石山不再是“晴天一身土，雨天一身泥”的狀況，礦井環境麵貌發生了翻天覆地的變化，取得了較好的成效。

三是質量管理成效顯著。堅持加強樸素質量標準化創建，著力抓好頂板管理、機電運輸管理、一通三防管理、衝擊地壓防治等專項管理，做到現場管理要到位，解決問題要得當，工作措施要得力，全麵強化礦井安全質量管理水平，促進現場樸素質量標準化創建的有效提升，1月9日馮路平礦長組織總工程師梁開山、生產副總高遠忠及安監處、生技辦、機電辦、調度室等有關人員召開了3下109工作麵沿途一條線現場會，對沿途進行了嚴細排查，並對安全管理、工程質量等方麵作了具體安排和部署，綜采工區全力以赴抓好整改和落實，工作麵環境麵貌得到了明顯改觀，職工素質得到較大提升。

四是黨建工作不斷加強。黨總支書記劉寶亭到來後，黨建工作、思想穩定工作得到明顯改變，他多次深入各支部，並提出了一係列要求，要把2015年的黨建工作作為一項長期的基礎工作來抓，切實開出各支部的品牌特色來，建立了每周一開展當支部例會，各支部書記先彙報本周工作開展情況，存在的不足，下周需要開展的工作，還要求各支部每周四以書麵形式上報綜合辦，且形成考核製度。建立了不穩定因素檔案，對不穩定人員采取及時、主動跟上做思想工作，切實把不穩定因素消滅在萌芽狀態。組織撰寫了“致職工的一封信”，要給職工講清煤炭行業的當前形勢，要求統一思想，堅定信心，迎難而上；講清滕東礦2015年的希望，講團結、講大局、講安全、講擔當、講文明，切實抓好2015年各項工作。通過黨總支書記劉寶亭1月12日召開周一支部例會上，讓每個支部都開出自己的品牌，黨總支不定時去各個工區查看開展情況，確實把集團公司、柴裏煤礦會議精神傳達到每位職工；創建了全礦職工過生日發祝福短信的品牌活動，達到了較好效果。通過開展井下準軍事化管理，規範了職工的行為，增強了職工的從嚴自律意識，提高了職工的思想素質；為鼓舞廣大幹群幹勁、增強精神麵貌，1月16日滕東礦黨總支劉書記召開機關全體人員作風轉變活動，調動了廣大幹部職工的自覺性、積極性、創造性，機關管理人員做到了示範帶動作用。

滕東礦：梁猛

2015年1月21日