煤化工甲醇廠合成二車間築牢廉潔“防火牆”

今年以來，煤化工分公司甲醇廠合成二車間黨支部認真結合《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》等規章製度，對車間現有懲防體係製度進行了梳理和完善。要求全體黨員幹部要帶頭按照“8個禁止”“52個不準”嚴格要求自己，做到“不碰紅線”“把住防線”“守住底線”。

嚴格公推直選用人製度。在班組長及技術員的選拔中，該車間不斷探索總結選人、用人、管人和育人等方麵的方法和經驗，用公平競爭的方式選賢任能，接受監督。今年在人資科和紀檢監察科等部門共同參與下，前後選拔副班長6名，公開招聘技術員和安全員4名，增強了管理崗位人員責任感。

嚴格各類評優選優、經費使用製度。該車間從源頭上遏製了腐敗現象的發生，架起了“高壓線”，對工會會費收繳使用、備品備件、物資采購、報廢物資的管理進行綜合清查，並定時進行公示，提高設備管理效能和經費使用的透明度，確保各項工作有依可查，促進工作作風轉變和工作效率的提高。

該車間在完善製度的同時，充分運用公示欄、FPI一體化平台、班組園地進行宣傳，並要求各職能人員及班組長進行學習，做到個人之間認真執行，彼此之間互相監督。