龍福公司搭建職工成才“大舞台”

龍福公司搭建職工成才“大舞台”

本網記者：白曉光

龍口礦業集團龍福公司在職工中開展“大學習、大培訓、大練兵”活動，著力搭建職工成長成才的“大舞台”，一批年輕職工挑起了技術大梁，去年以來，這個公司生產頁岩油11萬多噸，發電5000多萬度，創公司成立以來最好水平。

大學習。公司工會針對部分職工業務素質和文化知識薄弱的實際，在廣大職工中組織開展了“讀一本好書、寫一篇心得體會、參加一次讀書心得交流會、提一項合理化建議”的“四個一”讀書活動。為推進“四個一”讀書活動的深入開展，各車間工會根據提高職工業務知識、培育先進文化的實際需要，向職工推薦讀一本好書，並幫助職工製定學習計劃，每月寫一篇讀書體會，每季度參加一次讀書體會交流會。

大培訓。公司將職工技能素質提升與技能培訓緊密結合，在培訓機製的設立上，在崗職工主要以基層職工之家和職工活動室為基地，立足於提高崗位技能水平的培訓；對企業下崗職工和進城務工人員，與勞動部門聯合實施培訓。培訓專業包括計算機、煉油、發電、油品深加工等專業。去年以來，先後組織種類培訓37次，有1300多人次參加了不同專業的培訓。

大練兵。在企業職工中，以“創新技術、增強企業競爭力，創優品質、增強產品影響力，創低消耗、增強企業綜合效益，創高素質、增強職工創造力”為主要內容，開展“四創四增”立功競賽活動。一年來，公司工會以打造“學習型、創新型、服務型”組織為目標，先後榮獲集團公司和山東能源集團“模範職工之家” 稱號，被煙台市總工會授予全市“模範職工小家” 稱號，職工群眾文化體育活動受到中國煤礦體協、山東煤礦工會的表彰；三項職工合理化建議及創新成果被山東能源集團工會、煙台市總工會授予優秀成果；2014年，先後開展了“如何當好班組長”征文活動，共收到征文作品50多篇；組織簽訂了師徒合同，全公司200多名青工與師傅結成了安全、技術互保對子；組織了班組長安全知識競賽，有30多名班組長參加了競賽活動；組織了後備班組長評選，提出了班組長競爭上崗常態化實施意見。

龍口市龍口礦業集團龍福公司工會 郵政編碼：265700

0535-8652390 15063870637