常村礦學習討論落實活動 反思十個“有沒有”

常村礦學習討論落實活動反思十個“有沒有”

深入開展學習討論落實活動，是我礦黨員幹部經受思想作風洗禮的重大契機。常村礦黨委緊緊抓住這一契機，連日來，在全礦黨員幹部中深入反思“十個有沒有”，從正心開始，實施價值引領、使命管理，增強大家在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的責任擔當，從而為礦井發展提供保障。

該礦黨委要求全體黨員幹部要通過學習討論落實活動，進一步改造自身精神世界，要經常對照反思十個“有沒有”：即，有沒有隨著崗位提升、權力增大而滋生驕慢之氣；有沒有把權力行使置於有效監督和自我約束之下；有沒有不從實際出發，隨意行使權力；有沒有把權力當做部門和個人利益交換的籌碼；有沒有部門權力個人化，個人權力商品化的思想和行為傾向；他人對你掌握的權力進行圍獵時，有沒有正確應對；有沒有與潛規則作鬥爭，努力適應和建立新常態；有沒有在廉潔自律上做到防微杜漸，樹立正確的義利觀；有沒有對自己的思想境界進行客觀正確的評估認識；有沒有真正弄清楚自己為了誰、依靠誰、服務誰，入黨為什麼、當幹部為什麼、做人為什麼，什麼是底線。

圍繞十個“有沒有”，該礦廣大黨員幹部在反“四風”的基礎上，端正態度，深刻汲取腐敗案例的教訓，從思想根源上深挖自身存在的問題和不足，並勇於對這些問題和不足“開刀動手術”，治小病防大病，認真撰寫了心得體會，並通過座談討論會，與其他同誌針對人生觀、世界觀和價值觀，圍繞廉潔自律、廉潔從業、廉政奉公進行了深入討論剖析，不斷強化樹立防病於未然，增強抵禦誘惑的能力。同時通過活動的開展，把作風轉變、思想升華切實轉化為奮進的動力，以全新的精神狀態和工作姿態，為礦井持續健康發展提供了牢靠保障。

（陳波 郭凱）