晉煤集團成莊礦：勇於擔當 主動作為
2015年，嶄新的一年已經開始，作為青年員工的主陣地，晉煤集團成莊礦團委主動適應“新常態”，提前謀劃全年工作，將青年員工成長成才、素質提升作為工作重點，引領廣大團員青年勇於擔當，主動作為，繼續發揮生力軍和突擊隊作用，讓廣大團青在成礦這片熱土上實現個人夢想。
孫永磊是80後，2010年分配到成莊礦，2014年擔任綜掘準備隊的隊長。畢業於名牌大學的他可以說比別人有著得天獨厚的優勢，可他並沒有因此而驕傲自大，分配到區隊後主動要求到生產班，在這個最苦、最累的崗位上鍛煉自己，不懂就問，不會就學，日複一日，他從普通員工到技術員，再提拔為副隊長、隊長，僅僅四年的時間。四年來，他沒有發過一句牢騷，沒有一次退縮，在有限的時間裏實現了夢想的跨越。
他說：“既然選擇了煤礦這個職業，就要咬緊牙關堅持下來，要用自己的耐心、毅力與堅持戰勝所麵臨的困難。沒有想到的是自己這麼快就得到提拔，應該說企業和礦上給了我一個很廣闊的展示平台，讓我能夠自由成長，盡情展露才能，很大程度上激勵了我，給了我動力。”
在他擔任綜掘準備隊技術員的時候，該隊所處的井下工作麵正遭遇陷落柱，當時根據設計要求，過陷落柱所采用的U型棚支護是成莊礦從未使用過的。孫永磊麵對全新的施工工藝，在諸多亟待解決的難題麵前，他沒有退縮，經過不斷總結經驗、研討施工工藝、向兄弟礦井學習、到實地學習施工的過程後，創新性提出了“水箱式接力排水”、“放炮→側裝機出矸→機組修邊”的施工工藝，獲得一致好評。
日後，在被提拔為副隊長、隊長的兩年時間裏，他總是保持著積極的工作態度，不管遇到什麼難題，總是會想盡辦法處理好，讓員工放心。同他一起分配到礦上工作的很多人都很佩服他，也很欣賞他，同樣，孫永磊也給了諸多青年員工一個榜樣的力量，就如團青王博說的，隻要努力，就一定會實現自己的夢想！
如今，孫永磊在取得成績、得到領導肯定的同時，並沒有竊喜而驕傲，更多的是他感到身上的壓力更大了。孫永磊說：“我在企業裏實現了自己的價值，得到了肯定，現在企業麵臨嚴峻的市場挑戰，我們隻有不斷努力，才不會被嚴酷的現實所打敗，才能夠在逆境中求發展、在發展中穩步前進。”
今年，該礦團委將繼續結合大中專生、技校生、複轉軍人等各群體的特征，製定成長成才計劃，通過加大“十傑”青年、青年技術能手等不同層次青年典型的選樹力度，從各個係統挖掘榜樣，激發更多的青年對標先進、趕超先進、爭做先進的積極性。同時，將繼續抓好形勢任務教育，做好企業改革關鍵時期團員青年的思想政治工作，引導大家正確認識並理解當前企業麵臨的嚴峻形勢及各項改革措施，增強責任意識和擔當意識，立足崗位為企業做貢獻。
