礦山變成大課堂 職工安全“充電”忙

“以前，我對安全風險預控管理知識知之甚少。通過近段以來的培訓，我對其有了更加深刻的認識和了解，工作起來也更加得心應手。”鄭煤集團大平礦安培中心樓下人流如潮……剛剛走出培訓教室的探放隊職工劉會濤深有感觸地說。

2014年以來，該礦緊緊圍繞安全生產目標任務，著力抓好礦、隊兩級職工安全培訓，大大提升了職工素質，促進了企業持續穩定發展。

實行全員培訓，全員考試，保證了培訓工作真正落到實處。采取集中培訓與崗位自學相結合的方法進行，即在前半年的幾個月中對全礦所有職工進行集中培訓；對一般性的理論知識及相關內容，則要求本人在業餘時間按礦上印發的讀本進行自學。據統計，近一年來，該礦共組織各類培訓班超過200期，培訓職工7000餘人次。常年持續開展井下一線職工強製帶薪脫產培訓，重點學習災害預防和處理、防突知識、安全風險預控、質量標準化等知識。同時，加強科室管理人員學習培訓，每季度以考試的形式進行考核，內容涉及上級文件精神、安全知識、經濟形勢、生產環境等各個方麵。製定《大平礦區隊職工安全培訓考核辦法》，對區隊職工安全培訓工作進行統一部署，提出了具體要求。堅持每季度對區隊職工安全培訓進行考核，並與礦“六好區隊”、“安康杯”一起進行綜合評比，對評選出的先進單位進行表彰，極大地調動了基層區隊搞好職工安全培訓工作的積極性，有力地促進了安全生產。