總結經驗 明確任務 銳意改革 創新發展 新光集團微山昭陽煤礦隆重召開2015年度工作會議

總結經驗 明確任務 銳意改革 創新發展

新光集團微山昭陽煤礦隆重召開2015年度工作會議

日前，新光集團微山昭陽煤礦在四樓會議室召開2015年度工作會議。礦領導周鴻淩、楊長勤、杜紅軍、李士祥、曹衛中、祁杭春、呂德勇出席會議，各工區單位不在班區幹、班組長和機關全體工作人員參加了會議。會議由副礦長李士祥主持。

會上，礦長楊長勤認真總結2014年礦井安全生產、經營管理和礦區穩定等工作，全麵部署2015年各項工作，認真表彰在2014年各項工作中湧現出來的各類先進集體、先進班組和優秀幹部、表揚幹部以及先進個人。

會上，該礦礦長楊長勤作了題為《總結經驗，明確任務，銳意改革，創新發展，為全麵促進各項工作取得新業績而努力奮鬥》的工作報告。楊長勤說，2014年昭陽煤礦在新光集團的正確領導下，在全礦幹部職工的共同努力下，按照“突出安全為重點，提升效益為中心”的總體思路，著力在“安全、產量、煤質、經營、材耗”五大重點工作上提水平、求成效，實現了安全年、產量創曆史最好水平令人鼓舞的成績。在部署2015年工作時，楊長勤強調，2015年，要突出“人力資源、生產經營、節能降耗”等工作重點，圍繞管理、改革、發展“三條主線”，做好“四項中心工作”，強化“兩個體係”建設，抓好“係統改造”，在求新、求變、求突破上下功夫、出成效，全麵實現全年各項工作目標。一是聚焦生產經營任務，全麵完成年度目標。二要開展“管理年”活動，推進精細化管理。三要推進人力資源改革，激發企業內在活力。四要加快資源擴儲工作，增添企業發展後勁。

副礦長杜紅軍對2015年推進企業管理年活動實施方案進行了部署，明確了任務和職責。副礦長李士祥宣讀了關於組織機構設置調整和幹部任免的通知。副礦長祁杭春宣讀了關於表彰2014年度各類先進集體、先進班組和優秀幹部、表揚幹部以及先進個人的決定。接著，礦領導分別向獲得表彰的各類先進集體、先進班組和優秀幹部、表揚幹部頒發了獎匾和榮譽證書。

會上，該礦黨委書記周鴻淩向各黨支部下達了2015年黨支部目標責任書、礦長楊長勤向各工區（單位）、科室下達了2015年工作目標責任書。

最後，礦黨委書記周鴻淩就做好2015年工作作了講話。他說，2015年是全集團推進人力資源改革的第一年，也是昭陽煤礦開展“管理年”活動、推進精細化管理的開局之年。一是全力推進改革，增強企業活力。要把“用人、用工、工資分配”三項改革引向深入，逐步加大力度，並要逐步顯效。二是積極開展好“管理年”活動，促進企業效能提高。三是狠抓安全生產不放鬆，堅守生存發展“底線”。安全工作隻有起點，沒有終點。安全工作必須認真落實礦安全目標要求，推進“三四六七”工作法，進一步完善組織管理體係，落實安全生產管理責任，努力實現全年安全生產目標任務。

會議號召全礦幹部職工要在集團公司的堅強領導下，齊心協力，克服困難，以務實的作風和拚搏精神，廉潔高效的姿態，深化改革，創新管理，為礦井的安全發展，穩定發展做出新的更大貢獻。（胡為兵 石筍）