中山煤業公司推行“334”結構工資

中山煤業公司推行“334”結構工資

1月開始，川煤集團達竹中山煤業公司在采煤、掘進、機運、通風6個區隊推行“334”結構工資，以進一步規範工資分配，調動職工的積極性。

該公司推行的“334”結構工資辦法中，安全工資占30分，質量標準化工資占30分，生產任務(原煤產量和進尺)工資占40分。在安全質量標準化工資30分構成比例中，采掘、機運、通風標準化工資各占20分，文明附加考核工資占10分。在安全工資考核扣分辦法中，嚴重“三違”、B級隱患5分/次，特別嚴重“三違”20分/次，A級隱患30分/次，輕微傷2分/次，輕傷10分/次，重傷50分/次，嚴重重傷70分/次，三級非傷亡10分/次，二級非傷亡20分/次，一級非傷亡30分/次，工亡02manbetx.com 100分/次，同時發生重傷或一級非傷亡，科室人員下降結構工資20%，發生工亡02manbetx.com ，科室人員下降結構工資50%，其餘人員下降結構工資20%，每月8日前對上月的生產任務工資、安全工資、安全質量標準化工資進行嚴格考核，並逗硬執行。(何永興 羅芹)