攀煤花山礦注重群安隊伍發展使其成為企業安全生產“中堅力量”

攀煤花山礦注重群安隊伍發展使其成為企業安全生產“中堅力量”

近年來，攀煤花山礦從抓群安隊伍建設入手，群安工作在企業安全生產中發揮了重要作用，成為了安全生產的中堅力量。

落實責任，傳遞壓力。該礦工會與群監員簽訂群安責任書，進一步明確群監分會和群監員工作職責、任務及要求，將安全監察責任落實到每名群監員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，使群安員責任心和使命感明顯增強。

完善製度，有章可循。先後製定完善群監組織督查製度、群監員責任追究製度、群安工作信息反饋製度等製度，推行群監員“三統一”管理，督促群監員認真做好當班現場安全隱患檢查、反饋彙報、隱患明示牌填寫、工作手冊記錄以及現場安全隱患處置措施等工作，確保群安工作落到實處。

優化隊伍，提升水平。將責任心強、群眾基礎好、業務能力強的進步青年選拔充實的各班組，實現了井下采掘、輔助區隊班組群監員全覆蓋，形成群監員全方位、全過程抓安全格局。

強化培訓，以查代培。采取理論培訓和實際操作培訓相結合的方式，對群監員有針對性的進行安全專業知識、典型02manbetx.com 案例03manbetx 等培訓，並與實際操作相結合，現場組織群監員參與群安督查，現場以查代培，進一步增強了群監員安全監查水平。

嚴格考核，獎懲逗硬。實行群監員能上能下製度，堅持每月對基層群監分會和群監員進行考核，通過考核者每月發放津貼，對履職不合格者給予處罰或調整。

攀煤公司——花山礦黨委宣傳部：李平