人力資源部安全培訓係統安全生產責任製

人力資源部安全培訓係統安全生產責任製

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級下發的各項培訓管理製度，按照“抓係統、係統抓”的工作要求，開展全礦的安全培訓工作，逐步提高員工的綜合素質，為礦井的安全可持續性發展提供人力支撐。

2、按照國家的相關要求，認真製訂完善礦各項安全培訓管理製度。

3、組織編製、實施礦年度、月度培訓計劃。

4、組織好“三項崗位”人員及煤礦班組長、一般工種的培(複)訓工作，持證率達到100%。

5、按照國家的要求組織實施好一般工種的安全培訓工作，從業人員安全培訓合格率達到100%，持證率達到100%。

6、根據公司安全生產工作的需要做好實操培訓組織管理工作。

7、按照國家的要求組織實施好煤礦新入職人員及轉崗人員的安全培訓工作。

8、配合人力資源部做好職業技能鑒定組織、培訓及考核工作，逐步擴大技術工人的數量和高技能人才的比例，滿足礦井安全可持續性發展的需要。

9、組織好對各單位月度培訓及“雙基”考核工作，及時上報考核結果，兌現獎罰。

10、做好“三項崗位人員”、煤礦班組長及一般工種安全資格證原件的統一集中管理工作。

11、強化對員工持證上崗意識的教育，對各單位持證上崗情況進行動態檢查。

12、做好全公司各類安全培訓檔案的建檔及歸類工作。

13、加強師資隊伍建設與管理，穩步提升兼職教師責任心和教學水平，創新培訓方式，提高培訓質量。

14、完成上級及礦交辦的其他臨時性工作。