中山煤業公司吹響文明創建“集結號”

中山煤業公司吹響文明創建“集結號”

去年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極爭創文明單位，上下齊動員吹響文明創建“集結號”。

一是圍繞中心，加強引領，積極抓好思想政治工作。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅持黨的群眾路線，堅定不移深化企業改革。用黨的路線方針政策和精神引領職工奮發圖強。開展形勢任務教育。著力宣傳好川煤集團、達竹公司的當前形勢、挑戰和優勢。各政工部門、黨支部深入基層，了解職工思想狀況，認真做好一人一事的思想工作;建立職工思想動態排查製度和定期彙報製度，暢通信息渠道，把不穩定因素消除在萌芽狀態，保持職工隊伍的穩定;二是加強管理，增添措施，不斷強化幹部隊伍建設。加強理想信念教育、宗旨教育和品德教育，開展“責任、能力、作風”建設，深入開展好“四好”領導班子創建活動，嚴格考核，對長期完不成公司下達的安全、生產任務，職工群眾評價較差的幹部，通過組織進行調整。建立健全中青年幹部培養管理機製，深入開展好“四好”領導班子創建和評比表彰活動。加強幹部工作作風建設，嚴肅工作紀律;三是鞏固基礎，創新載體，充分發揮文化引領作用。大力宣傳“爭創全國同類型一流煤炭企業”的企業願景和“追求卓越，爭創一流”的企業精神。抓好文明單位的創建和鞏固。抓好單位責任考核管理。抓好精神文明細胞建設，重點是抓好“四有”職工、 “五好”班組、 “六好”區隊的創建工作，提升創建整體水平;四是注重預防、標本兼治，大力加強黨風廉潔建設。嚴格落實黨風廉潔責任製，強力推進幹部作風建設。狠抓宣傳教育，深入推進廉潔文化建設。開展效能監察和企業管理的監督。加大違紀違法案件查辦力度。加大信訪工作力度，嚴肅查辦案件。要主動出擊，查辦案件。要拓寬渠道，合力搞好大信訪;五是造福員工，構建和諧，不斷提升職工主人翁地位。按照淨化綠化美化的要求，進一步改善礦區生活環境。全麵加強礦區環境建設，改善職工的居住環境。認真搞好普法教育，進一步增強職工群眾的法製意識，對偷盜行為要嚴厲打擊與處罰，保證企業財物安全。加大力度在礦區重點區域進行巡邏，建設平安礦山;六是搭建平台、履行職能，確保群團工作取得新成效。工會以“創先爭優”為動力，廣泛開展創新活動和“五小”活動，深入開展班組建設，深入開展群眾安全生產工作。積極開展民主管理和民主監督的權利，認真督促職工各項權利的落實，滿足職工的合理需求。以企業文化為核心，加強文化陣地和文體協會建設，構建職工文化體係。共青團要緊緊圍繞黨政中心工作，樹立“發展為主、青年為本、教育為先、服務為重”的工作理念，大力實施“五大工程”。引導廣大團員青年為企業健康快速發展做出新的貢獻。(何永興 羅芹)