龐龐塔礦建設“三型”黨組織

本報訊 2014年，山焦霍煤龐龐塔礦深入開展了“三型”黨組織建設活動，為企業實現全年安全生產目標任務提供奠定了堅實基礎。

該礦采取有效辦法積極探索黨建學習方法，全力構建學習型黨組織建設機製。該礦成立了以黨委書記為組長的學習型黨組織領導組，製訂出相應的學習製度和工作計劃，特別把180多名黨員領導幹部的帶頭學習作為帶動全礦學習的重要保證。他們充分利用周一、周四“幹部上講台、培訓到現場”這一平台，要求各係統黨員幹部人人輪流登台講課，重點學習講解習近平總書記係統重要講話精神，以及十八大以來黨中央關於從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署和要求等。在學習型黨組織建設形式上，以“三會一課”為載體，健全民主生活會、黨員民主評議等製度，采取了“請進來、走出去”，將集中培訓與專家講課、演講比賽與知識競賽、專題討論與征文比賽等有機結合，認真抓好政治理論學習的同時，注重安全生產業務能力提升的轉變，促使黨員和職工群眾從要我學習向我要學習的轉變。該礦以創建學習型黨組織建設為抓手，先後對全礦黨員幹部全部進行了培訓，引導他們用先進科學的理論知識武裝頭腦，構建了全覆蓋的學習培訓格局。

該礦嚴格按照上級黨委指示精神，建立了服務基層、服務一線、服務職工的長效機製。要求全體黨員領導幹部要站在講政治講黨性的高度，強化服務意識、服務能力，全身心投入到黨建和安全生產等各項工作中去。製訂出台了黨員責任服務區、黨員幹部幫扶、安全幫保、黨員幹部帶著問題下現場等一係列製度規定;成立了機關小分隊，每月到井下各區隊工作麵檢查安全隱患、了解職工思想動態，征求職工對礦上工資、生活、福利發放等方麵的意見、建議和要求。該礦相關部門不定時對黨員幹部落實請銷假製度、上崗遲到早退、下井帶班、跟班、值班是否按規定要求與職工同下同上等問題展開督導抽查，對在日常工作中被查住的個別違犯規定的幹部都進行了嚴肅處理，保證了黨員幹部下基層工作有序開展。

該礦以轉作風、促廉潔從業為重點，從抓好廉政學習教育入手，以教育樹廉、活動促廉、機製保廉為載體，學習焦裕祿優秀共產黨員幹部的情操風範、宣傳以於成龍為代表的山西曆代著名廉吏的典型事跡，利用黨員組織生活、黨員幹部民主生活會、黨委中心組學習、黨員民主評議、黨員幹部廉政談話等多種形式，全麵加深對黨員領導幹部和廣大職工的警示反思教育。該礦充分利用廣播、電視、標語、牌板、電子屏等大力宣傳中央“八項規定”等廉政建設內容的同時，在廣播節目中開辟了黨風廉政建設和反腐敗專欄，建設了廉政一條路、廉政文化長廊、廉政公園、廉政文化教育室等，在礦區營造了濃厚的廉政文化氛圍。該礦還不間斷地安排開展了廉政座談會、廉政征文、發放廉政資料等多項活動，加大監導檢查力度，有力地促進了礦區風清氣正，助推了各項工作躍上新台階。 (王鎖平)