陝西陝煤澄合礦業二礦分公司新平台新起點新作風助推礦井安全發展

陝西陝煤澄合礦業二礦分公司新平台新起點新作風助推礦井安全發展

“今年，我們一切的工作都要圍繞安全零目標實現展開，公司1號文件所規定的幹部下井次數、抓‘三違’任務和查隱患條數，每個人必須按照標準要求完成，安監部門要用好幹部下井開展隱患排查這一平台，作為全年安全管理工作的新起點，把深入一線作為轉變作風的出發點，讓職工家屬的期待變成實實在在的現實”。這是二礦分公司黨委書記郭長洲在元月中旬旬檢會上，對各級管理幹部及主管部門提出的殷切希望和要求。

新平台引領新轉變。步入2015年，二礦分公司把貫徹好、落實好集團公司、礦業公司和二礦分公司“兩會”精神，作為當前和今後一個時期的重要任務，認真組織幹部職工學習宣傳貫徹“兩會”精神，把實現安全“零目標”作為一切工作的出發點和落腳點，給各級管理人員下指標、壓任務。今年，公司規定了詳細的帶班、巡視和日常檢查時間，要求所有管理人員無論何種工作事項都不能少於4個小時。這樣一來，我們就不用急於趕時間出班，在檢查的過程中也就更嚴格、更細致、更用心，也有時間與現場操作的工人師傅進行交流，了解的實際情況也就更全麵，日常工作任務的落實也就更細致，這對於今後提升我們的工作質量將起到極大的帶動作用。該公司通風區技術員趙鵬飛告訴筆者。

新起點帶動新落實。安全工作隻有起點沒有終點。麵對持續低迷的煤炭市場和井下複雜的地質變化，二礦分公司始終把安全管理的重點放在基層、放在現場個人操作行為的規範上。明確了今年的安全工作目標和安全重點工作，該公司就如何落實作業現場動靜態兩個方麵工作和工程質量管理都做了嚴格規定，下達了管理人員及職工安全工資標準，管理人員基層單位違章指標數和所有副科級管理人員包聯區隊等具體規定，並重點就安全工作考核事項作了詳細規定。據該公司安監科科長呂宏斌介紹，截止1月28日，已有3名基層管理人員和1名科室管理人員因為入井上崗時間不夠被處罰。

新作風孕育新希望。作風建設永遠在路上。在該公司“兩會”上，黨政領導一再提醒和告誡大家，“安全是我們的最大政治”，“沒有安全就沒有一切”，“保不住安全這個底線，其它工作做的再好，也沒有意義”，“安全的成敗在大家”。這是對所有管理人員的希望和期待，也是對公司幹部職工及家屬的鄭重承諾。當前，集團公司、礦業公司和二礦分公司的“兩會”，已經為全員吹響前進的號角，現在，關鍵的是落實。在多次安全檢查和隱患排查過程中，總能看到公司領導深入現場檢查工作的身影，形成一級抓一級、一級帶一級閉環整治格局。為職工戰勝當前困境，引導幹部職工充分認清抓好安全責任落實的重要性、必要性，增強全員戰勝困難的信心和決心。

單位：陝西陝煤澄合礦業二礦分公司

姓名：周軍建

郵編：715208