基層單位負責人安全培訓安全生產責任製
一、在公司總經理和分管副總經理的直接領導下，全麵負責區隊安全質量標準化及安全培訓“雙基”建設工作。
二、隊長是本單位安全培訓工作第一責任人，負責區隊的安全生產、員工培訓工作，落實公司培訓安排部署的各項工作任務。
三、負責組織安全活動會和班前會安全培訓“雙基”建設工作及隊務會，研究解決區隊培訓工作;抓好本單位安全培訓教育，了解掌握員工持證上崗情況，經常性深入現場指導員工對崗位標準、施工工藝、安全確認、手指口述、崗位描述等培訓監督考核、指導教育的工作落實。
四、認真貫徹、落實黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規、上級會議指示精神及本單位的作業01manbetx 、措施的培訓，牢固樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識。
五、負責製定並落實區隊年度、月度培訓計劃的製定，根據生產作業環境開展培訓，並高質量完成培訓任務，提高各崗位人員按標準上崗、按標準操作，杜絕蠻幹現象。
六、貫徹落實各級對員工持證上崗要求，認真按照“持什麼證、上什麼崗”、不隨意安排工作，做到崗證相符、人崗匹配，嚴格執行國家及三級公司有關政策法規。
七、做好新技術、新工藝、新設備的使用前培訓，減少員工勞動強度，提高生產效益。
八、經常性的組織開展現場實操和實訓基地實操，通過實操訓練，選拔出優秀崗位技術能手，帶動其他員工共同提高。
九、按時參加各類培訓會議，及時貫徹學習。
十、認真做好班前會班組長工作流程，不斷學習，發揮兵頭將尾帶頭作用。
十一、保質保量完成公司交辦的其他培訓工作。
十二、負責對新入職員工、轉崗人員、實習生和崗位變動人員進行崗前教育，及時反饋培訓部門進行教育培訓。
十三、經常深入班組、員工中，了解掌握安全培訓效果，並結合本單位實際情況，有針對性、分工種，采取不同形式，搞好日常性培訓工作，做到應知應會。
十四、經常與培訓部門溝通，掌握安全生產管理、特殊工種、一般工種人員持證情況、證件是否到期，並建立台賬，共同搞好安全培訓工作。
