職工培訓計劃管理辦法

職工培訓計劃管理辦法

第一條 編製培訓計劃的目的：為全麵提高職工整體素質，科學、合理的、有效組織職工培訓工作的實施。

第二條 適用範圍：本辦法適用於礦屬各基層單位培訓計劃的編製管理。

第三條 培訓計劃編製的依據：

1、培訓計劃的編製：應重視職工智力開發和提高職工的安全意識和技能水平，把培訓作為提高企業整體素質的一項根本措施。

2、編製計劃要根據本單位各崗位、各工種特點，及當前職工素質狀況與長遠發展規劃結合起來，把職工培訓效果同提高企業經濟效益緊密聯係起來，切實為我公司的安全生產服務。

第四條 培訓計劃編製程序：職工培訓計劃編製工作由安全培訓部門負責，有關部門在計劃的編製過程中應通力合作，以保證職工培訓計劃的實效性和實用性。

1、每年末公司培訓部門根據上級要求，結合公司實際情況征詢下一年度各單位、科室領導對職工培訓的初步意見。采取由下而上、上下結合的方法全麵摸底調查，培訓部門綜合03manbetx 平衡後，製定切合實際的年月培訓計劃。

2、職工培訓計劃正式下達後，各單位負責職工培訓的領導要認真落實實施。

3、安全培訓部門對年度培訓計劃進行分解，製定月計劃，按月組織實施。

第五條 檢查與考核：公司培訓部門在月末將按照《XX公司安全培訓係統安全“雙基”考核辦法及標準》對各單位的職工培訓實施情況進行考核打分。