特殊工種培訓管理辦法

特殊工種培訓管理辦法

第一條 特種作業人員應具備的基本條件：年滿十八周歲以上。但從事爆破作業和井下瓦斯檢驗的人員年齡不得低於二十周歲，身體健康，沒有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度，有一定的政治思想覺悟，熱愛本職工作。安全知識、專業技術知識和實踐經驗符合相應工種作業的要求，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核成績合格。

第二條 考核、辦證：特殊工種安全資格培訓屬認證性培訓，全部參加鑫龍技校考核。由鑫龍技校出具考試成績，安全培訓中心根據成績、出勤情況，次月給予傳學習工，出勤工數以成績單實際出勤為準。

第三條 對參加鑫龍級以上的安全資格培訓的學員，凡考核成績不及格者，給一次補考機會，再不及格者，將其調離現從事的特種作業崗位，費用自理，從工資中扣除，並在安全培訓係統安全“雙基”考核時給予單位1分的扣分。

第四條 特種作業人員安全資格證書的管理：特種作業人員必須持證上崗。無證上崗的按公司有關規定對用人單位和作業本人進行處罰(原證書可用複印件代替)。特種作業人員操作證實行定期複審製度。複審前必須參加規定的複訓，複訓考核考核不及格者，不予複審，原證收回，證件作廢。特種作業人員在本公司內調動工作，可繼續從事本工種的操作，並到發證部門備案。從外單位調入本公司仍從事原特種作業的人員，需將原證件交公司安全培訓中心存檔登記備案，方可繼續從事本工種作業。離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，在繼續從事原工種操作前，應當重新進行考核，經確認合格後，方可上崗作業。崗位(工種)變動時，需辦理新從事崗位(工種)的安全資格證書。