培訓效果評價與評估辦法

培訓效果評價與評估辦法

第一條 為掌握培訓動態，改進培訓工作，提高培訓質量，特製定本辦法。

第二條 評估方法：

1、教學過程評估。對於20課時以上的培訓班應進行教學評估。評估的內容包括教學過程、教材、時間安排、考核和培訓管理，以及對組織培訓單位的意見和建議等。評估采用培訓中或培訓後向學員發放培訓有效性評估表的形式，征詢學員對培訓的意見。培訓組織者對學員的評估結果進行統計，培訓組織者還應對學員考核合格率進行統計03manbetx 。

2、教學效果評估。安全和技能培訓應對教學效果進行評估。培訓結束後1-2個月內，安全培訓中心向學員所在單位下發《行為層回任跟蹤問效表》，由學員所在單位對學員培訓後的勞動紀律、操作技能及安全技能進行評估。學員所在單位應對學員培訓後的工作給出正確評價，及時反饋給培訓組織部門。

第三條 評估效果的應用：教學評估達不到有效和學員合格率低於50%的培訓，應對教學內容、方法、教師講授、考核試卷等進行03manbetx ，找出不足，提出改進意見。教學效果評估反饋不理想的培訓，應與學員單位進行溝通，03manbetx 原因，提出解決對策。