一般工種安全培訓管理辦法
第一章 總則
第一條 為了加強煤礦安全生產培訓管理，規範安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進煤礦安全生產培訓工作健康發展，根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規定》和有關法律法規的規定，結合我礦自身情況，製定本辦法。
第二條 本辦法適用於XX公司安全培訓機構新工人、采煤工、掘進工及其它從業人員的一般工種安全培訓工作。本辦法所稱“一般工種”是指除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員班組長以外的其他從業人員。
第三條 本辦法所稱安全培訓是指以提高煤礦企業其他從業人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
第二章 職 責
第一條 XX公司安全培訓中心負責安全培訓的監督工作，協助上級培訓部門審核和辦理一般工種(其他從業人員)安全資格證書。
第二條 XX公司安全培訓中心負責本公司各單位的一般工種安全培訓工作的組織實施、評估及考核，監督各單位一般工種培訓的開展情況;審核一般工種的辦班及考核工作。
第三條 培訓部門要做好一般工種的日常培訓管理工作，負責建立一般工種的培訓資料和檔案。
第四條 從事培訓工作的教師應當接受專門的培訓，取得教師資格證後，方可上崗執教。
第五條 認真組織一般工種安全培訓工作，必須做到“先培訓，後上崗”。
第三章 培訓管理
第一條 安全培訓機構要嚴格按照國家局統一製定的培訓大綱組織教學，科學製定培訓方案，使用推薦教材，采取有效措施，確保培訓質量。無指定培訓大綱和教材的，要製定培訓方案，可采用涵蓋本崗位(工種)安全工作內容的自編教材。
第二條煤礦企業必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工等進行強製性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救及應急處置所需的知識和技能，並經考核合格，取得培訓合格證書後，方可上崗作業。
第三條 煤礦井下新從業人員上崗前安全培訓的時間不得少於72學時，考試合格後，必須簽訂導師帶徒合同，在有安全工作經驗的從業人員帶領下工作滿4個月，經再次考核合格，方可獨立工作。
第四條 培訓內容與時間
1、煤礦井下從業人員上崗前培訓的主要內容為：礦井概況、工作環境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業健康傷害和傷亡02manbetx.com ，該工種的安全職責、操作技能及強製性標準;拒絕違章指揮和強令冒險作業，緊急情況下停止作業和撤離現場的責任、義務和權利;了解應急救援預案和發生瓦斯爆炸、水害、火災、頂板等災害的自救互救、急救方法和避災路線;安全生產規章製度和勞動紀律;自救器等安全逃生設備設施的使用和維護;出入井手續、通風安全係統、報警係統和安全指示標誌;瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質、危害及如何預防瓦斯積聚;典型02manbetx.com 案例03manbetx 等。
2、煤礦地麵從業人員上崗前培訓應包括煤礦井下安全基本常識和本崗位安全知識與技能，並適當增加安全用電、運輸、通訊和生產作業安全工作方法等內容。
3、其它行業的從業人員上崗前培訓相應崗位安全知識與技能。
4、地麵新從業人員上崗前安全培訓時間不得少於40學時。
5、安全培訓前應對初中以下文化程度的從業人員進行文化課補習。
6、調整工作崗位、離崗6個月以上複工或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的從業人員，應當對其進行專門的安全教育和培訓。
第五條 煤礦企業的其他從業人人員必須取得一般工種安全資格證方可上崗，具體一般工種名稱見附表1。
第六條 一般工種安全資格證的有效期為6年，培訓不少於72課時。
第七條 一般工種每年進行一次複訓，複訓內容：主要針對本崗位的安全01manbetx 01manbetx 等知識的更新部分，新設備、新方法、新技術、新理論等，複訓時間不得少於20學時。
第八條 持超過有效期或者沒有按規定複審的安全資格證書上崗的視為無證上崗。
第四章 培訓、考核及發證
第一條 各單位應按照人員現狀及需求計劃，結合生產實際情況製定培訓計劃，培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、受訓對象等相關信息。在每年12月中旬前完成計劃的編製，報公司安培中心，由安培中心統一彙總後報鑫龍公司培訓中心備案。
第二條 培訓實施：根據年度培訓計劃開展工作，每月26日前完成下月計劃工作，在培訓工作實施過程中，應作好培訓的組織工作，主要包括確定培訓時間、地點、講師、人員、教材、工具等準備工作。
第三條 培訓紀律：員工必須參加指定課程的學習，因特殊原因不能參加培訓的應提出書麵申請，報主管批準，否則按曠工處理。學習期間，學員應當遵守紀律，不遲到、不早退、不曠課，有事必須辦理請假手續，到安培中心登記，否則以曠工處理。上課期間不許大聲喧嘩，不許隨意出入教室，手機調至震動狀態，不許在課堂上接打手機。
第四條 培訓評估：培訓結束後，安培中心及時對受訓人員的培訓效果進行評估彙總，及時向分管培訓的領導反饋培訓工作中出現的問題，做好整改工作，把相關資料及時收集、歸檔。
第五條 申請一般工種安全資格證書程序：按照計劃做好上報鑫龍技校開班審批工作，按照考核申請表的具體時間統一進行考核，做好考試的各項工作，填寫《煤礦一般工種考核發證統計表》，報鑫龍技工學校兩份(包括電子版和紙質版)，一份存檔、一份上報，審批材料及證件及時歸檔登記，並領取一般工種證書加貼照片，製作複印件發放到培訓學員。
第六條 申請一般工種安全資格證書複審需提交下列材料：《煤礦一般工種考核發證統計表》(帶封皮)、證書原件及相關複審記錄。
第七條 安全資格證書由鑫龍技校頒發。一般工種安全資格證書有效期為6年，每年複審一次，未參加再培訓的，證書作廢。安培中心統一保管安全資格證書，並建立證書台帳。職工在本公司內調動時，由調出和調入單位辦理證書交接手續。
第八條 安全培訓機構要加強內部管理，建立安全培訓檔案，負責一般工種檔案的管理、存放等工作。檔案裏有以下內容要體現：辦班通知、點名冊、課程表、教案、培訓考核試卷、培訓評估及彙總表、考場記錄、培訓總結、資格證書等均應收集管理。安排中心在每次培訓結束後，收集諸如試卷、教材樣本、點名冊等進行歸類整理。分月分班進行存檔，保證所有班級，所有學員的檔案齊全。
第五章 附 則
