川煤達竹石板廠 著眼員工素質 築起安全壁壘
川煤達竹石板廠 著眼員工素質 築起安全壁壘
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
在煤炭企業“救亡圖存”的關鍵時候，川煤達竹公司石板選煤發電廠，牢固樹立“02manbetx.com 是企業最大的浪費、安全是職工最大的福利”的安全理念，從提高全員素質入手，牢起安全的“銅牆鐵壁”。
石板廠一直秉承“員工的綜合素質和技術水平是安全工作的重要保證”的指導思想，在工作中，高度重視對員工的素質培訓，從七個方麵著手抓起：一是充分利用工廠的培訓資源，致力於創新培訓方式、方法的創新，努力提高職工學以致用的興趣;二是以《安全生產法》、“必知必會、應知應會”、02manbetx.com 案例、02manbetx.com 視頻、緊急避險等安全和技能教育培訓為主渠道，堅持理論知識與實際操作培訓相結合，有針對性地安排培訓科目，增強實效性;三是堅持“緊盯現場，通俗實用”的原則，精煉“每日一題”的題庫，充分利用安全管理信息化係統抓好職工“每日一題”的培訓工作。嚴格執行“每月一考”、專業培訓考試、操作培訓考試、現場技能考試等考試紀律，考核逗硬，踏石留痕;四是突出抓特種作業人員、新入廠人員和班組長的培訓工作。特種作業人員必須經培訓合格並取得特種作業人員操作資格證書方準上崗作業。新入廠人員必須經廠、車間、班組三級安全培訓並經考試合格後方準安排工作。班組長必須經每年四次再教育培訓合格才能繼續聘任;五是堅持外用工“誰使用、誰負責”原則，各單位主動自覺地承擔起外用工的安全教育培訓和安全監管、考核力度，讓素質培訓和技能培訓不留“死角”和空檔;六是堅持在全體職工中開展崗位練兵和技術打擂比武活動，每年評聘工人技師，評選“十佳技能”人才，充分發揮技師和技能人才的帶動輻射作用，鼓勵職工鑽研業務、提高技能;七是有計劃、有目的、有針對性地開展02manbetx.com 預案措施、消防知識培訓和應急演練、演習，提高全員的實戰、應急能力。
