鶴煤三礦“四道防線”無縫隙

鶴煤三礦“四道防線”無縫隙

本報訊 2月3日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，今年來，該礦堅持以自主管理為突破口，變“大家盯安全”為“自己管安全”，積極構築以思想、自律、製度、監督“四道防線”，引導員工自己抓安全、主動抓安全，實現了新年首月開門紅。

“思想防線”。今年來，該礦以貫徹落實集團公司、鶴煤公司安全“1號文”和“兩會”精神為動力，緊緊圍繞安全自主管理這條主線，積極強化安全“零”理念的引領作用，把《煤礦安全01manbetx 》和新《安全生產法》等作為員工必修必學的教材。充分利用班前會、安全學習會等時間組織員工學習，並進行深層次的探討，使員工把對安全“1號文”、安全“零”理念和“兩會”精神的理解轉化到具體的工作之中，形成共同的安全價值觀。

“自律防線”。該礦堅持把安全學習、員工安全培訓作為提高員工自我防範意識、防範技能的一條有效的途徑。以注重學習內容的務實性和多樣性，采取員工喜聞樂見、形式多樣的學習方式，貫徹落實好安全“1號文”、安全“零”理念和“兩會”精神，讓員工在安全教育中當“主角”。另外，該礦逐步加強安全防範措施，真正做到防患於未然，著力增強員工的自律意識，努力提高班組自主管理能力。

“製度防線”。該礦按照“教育為主、處罰為輔”的原則，追求製度的人性化、可操作性和長遠性。另外，該礦不斷健全各項安全管理製度，明確界定各層次人員的安全責任、權利和義務。同時，該礦還建立了礦、區隊、班組、崗位四級考核體係，真正把安全責任和措施落實到每個區隊、每個班組、每個環節和每一個人。

“監督防線”。該礦充分發揮安全管理人員、安監員、群監員、青安崗員的現場安全管理優勢，不斷增強對生產現場動態安全隱患的控製力。另外，該礦建立了班組和個人安全聯保責任體係，實現安全互保聯保，重點檢查重點崗位人員的職責履行情況，使廣大員工的安全意識、安全行為發生質的轉變，為礦井的安全生產奠定了堅實的根基。

許宏勳