新莊煤礦安全互保聯保管理規定
為深入貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，充分發揮職工在作業過程中的互相監督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠互相關心，互相愛護，互相監督，真正做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害別人”，結合本單位實際，經礦領導班子研究決定，特製定本製度。
一、成立領導小組
組長：王天喜劉永俊
副組長：張增書
成員：安委會全體成員
二、安全互保聯保目標
全礦實現“雙零”目標，區隊無輕傷及以上人身02manbetx.com 或三級以上非人身02manbetx.com ，個人無02manbetx.com 、無“三違”行為。
三、安全互保聯保職責
1、互相關心和幫助，時刻了解互保聯保成員的詳細情況(包括家庭情況、身體健康狀況及性格、技術能力和操作水平、主要特長等)，尤其是當班的身體狀況和精神狀態情況，發現異常，及時彙報，不允許其上班。
2、互相監督和幫助，按照規定穿好戴好勞動保護用品，按照本崗位安全技術01manbetx 01manbetx 操作，嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章製度。
3、發現02manbetx.com 隱患，互相提醒，采取防範措施或者及時處理，防止傷害事故發生。
4、互相檢查設備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。
5、各成員之間有責任對任何違章作業者進行警示和製止，嚴禁冒險作業，有權拒絕違章指揮，並向上級有關部門或領導彙報。
6、互相進行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強自保、互保和聯保意識，共同完成安全生產任務。
四、安全互保聯保形式
互保聯保形式為縱向和橫向，隊長、副隊長、班長、職工之間，形成至上而下的層層聯保和同班組職工之間互保管理體製，簽訂安全互保聯保責任承諾書。
五、具體要求
1、本製度針對井上、下全體一線作業人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業地點進行作業的人員，組成互保聯保小組，自願結成“本質安全夥伴”，確定互保或者聯保關係，不論是何種作業，必須簽訂安全互保聯保責任承諾書。
2、區隊按照班組簽訂互保聯保協議書，一同作業人員為“本質安全夥伴”。
3、單獨作業的，必須與班長簽訂互保聯保協議書，對於從事單獨作業的工種，如：刮板機司機、皮帶司機、提升司機、絞車司機、把鉤工、機電維修工、副井上下把鉤工、配電工、瓦斯(水)泵工、各種管路維護工、通風工、各種巡檢工等，可以按小組進行互保，也可以自由結夥伴進行互保聯保，但必須在區隊長或班組長的同意下方可簽訂安全互保聯保責任承諾書。
4、區隊可以根據本單位各工種崗位實際情況組織安排進行。
5、如因工作原因調整班組、班次或工種時，更換“本質安全夥伴”的，必須經隊幹部和班隊長同意，及時簽訂安全互保聯保責任承諾書。
6、如因休班、脫產學習等臨時原因，沒有“本質安全夥伴”的，由區隊幹部或班組長負責安排臨時“搭檔”，結為臨時“本質安全夥伴”，也必須遵守安全互保聯保責任承諾書，並向信息站彙報，信息站值班人員做好記錄，
六、考核與獎懲
1、各組按照要求認真履行互保聯保職責，及時反映或者糾正製止冒險作業、違章作業行為，實現月度安全生產，給予每位成員正常的安全獎勵，否則，將追究各成員的連帶責任，給予處罰(區隊也可以另定方案獎罰)
2、對互保聯保人員的處罰，堅持“一人違章、互保聯保人員同時受罰”的原則。凡出現違章和發生事故，對違章者和事故責任者的處罰，按照“三違”人員管理規定和礦有關文件進行處罰，對與之互聯保的人員，承擔連帶責任，按照“三違”人員和事故責任者本人處罰的20%進行處罰。
3、安全互保聯保責任承諾書，一式多份，其中區隊保
存一份，相關人員每人一份，職工可以隨身攜帶，或統一交
給班組長管理，便於管理人員和安檢員現場監督檢查，落實
責任。職工未簽訂安全互保聯保責任承諾書卻進行作業的,
對當事人記一般“三違”一次，對當天值班幹部、班隊長各罰款300元，出現事故的，一律嚴肅追究其連帶責任。區隊
長或班組長未與職工簽訂安全互保聯保責任承諾書，職工有
權拒絕作業。
4、簽訂安全互保聯保責任承諾書，必須經本人同意方可簽訂，發現在本人不知道的情況下代簽、替簽、強行簽訂的一人次給予責任人和單位領導500元罰款，造成嚴重後果的,經領導班子研究，一律嚴肅處理。
